-
日期: 2025-04-20 | 来源: 木蹊说 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
这也是为什么欧洲老板特别喜欢用中国员工的原因——他们个个都是卧龙凤雏啊！
真卧龙、真凤雏，只要给钱就肯努力干活，而且还干得特别好。
反观欧洲工人，非常散漫，又浪又慢。（尤其是法国、意大利）
但这也是一些欧洲企业、欧洲员工不喜欢中资企业的原因——太卷了，很容易把原本的生态给“颠倒”过去。
尤其是欧洲打工人，本来是可以带薪玩手机，没事PUA下老板的，结果你们一来……简直就是砸场子！
怎么破除内卷？
我觉得欧洲的“倒过来卷”，就值得借鉴。
04
当然，我不是那种“古墓派”，好的地方我会介绍，不利的一面我也要说清楚。
今天，欧洲的高福利已经让政府债台高筑，法国、德国、英国都在为财政破产的事发愁。
此外，如果员工可以随便开除老板，福利太好，也会抑制企业和国家的发展。（美国的福利也不如欧洲那么好）
因为福利也是羊毛出在羊身上，欧盟国家的消费税高达20%以上，企业的税收也很重。
一个月工资7000欧元（56000人民币左右）的厨师，缴纳完税费和保险外，到手也就3500欧元这样子。
3500欧元面对欧洲的物价（如商店可乐3.9欧元），其实也存不下什么钱。
从生活购买力上看，和中国4、5千工资的人差不多。
从税率上看，欧洲工资越高的人，缴纳的税越多，而且多到夸张。
一个月入10万欧元的人，最后到手的钱，可能都不到工资的三分之一。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见