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_NEWSDATE: 2025-04-20 | News by: ZAKER | 有2人参与评论 | 专栏: 凯特王妃 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
两人对待王室职员的态度差异尤为明显。凯特与威廉延续女王作风，将工作人员视作“家族成员”，赠送节日礼物并举办聚会。而梅根因不熟悉贵族仆役文化，时而过度亲密，时而因要求未被立即满足而恼怒。据称，她曾因指令被凯特的助理拒绝而爆发争执，认为“王妃身份应享有绝对服从”。这种态度导致部分职员私下组建“苏塞克斯幸存者俱乐部”，控诉遭受精神压力。
适应策略的成败
凯特的成功得益于渐进式融入。婚前十年，她逐步接触王室职责，从“威廉的陪衬”逐渐成长为独立执行公务的成员。其母卡罗尔与王室内部的务实派（如卡米拉）也为她提供支持。反观梅根，演员生涯的惯性令她难以适应乡村化的王室生活。奎因指出，梅根始终无法接受“在王室体系中，个人需服从集体”的规则。即便哈里试图调和，梅根仍对威廉夫妇享有的优先待遇感到不满。2018年婚后，她试图以“现代慈善家”形象重塑王室品牌，但因与既定议程冲突而受阻。
启示
如今，凯特以沉稳形象成为王室中坚力量，其子女亦被培养为“传统的继承者”。梅根则与哈里脱离王室，在美国开辟新事业。前宫廷侍从总结，凯特的智慧在于“认清王室核心价值不可动摇”，而梅根的挫折源于“将千年体制视为可改造的对象”。两人截然不同的选择，为平民嫁入王室提供了两种样本：一是隐忍磨合终获认可，二是锐意破局却难敌传统桎梏。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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