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日期: 2025-04-22 | 来源: 香港01 | 有0人参与评论 | 专栏: 特朗普 | 字体: 小 中 大
美国总统川普（Donald Trump）近日一方面向全球贸易伙伴发动“贸易战”，另一方面就对联邦储备局主席鲍威尔（Jerome Powell）不断施压，要求对方“提前减息”（pre-emptive rate cuts）以超前应对可能因关税战导致的通胀。有美国媒体报道，历史上联储局主席从未被总统罢免过。而按照《联邦储备法》（Federal Reserve Act），总统仅有权“因故”解雇联储局董事会成员，包括主席；惟过往这个权限一直被视为在官员“行为不检”（misconduct）或丧失工作能力（incapacity）方能行驶，不能因总统与联储局主席有政策分歧就动用。分析指，川普早前解雇联邦雇员的一宗官司已上述至最高法院，该案件的判决将对川普是否能够解雇鲍威尔有重要启示。
美国总统川普4月21日再发文敦促鲍威尔尽快减息，批评对方是“太迟先生”、“失败者”，指现在再不减息的话，经济可能会放缓。
川普2025年4月21日再发文批评鲍威尔（Truth Social网站截图）
美国《国会山报》（The Hill）18日（上周五）曾报道，白宫国家经济委员会主席哈塞特（Kevin Hassett）指，白宫正研究是否能够解雇美联储主席，外界对这做法是否可行众说纷纭。
鲍威尔过往曾明确表示，按照法律，美国总统不能解雇他。按照惯例，美国总统过往都对联储局的独立性保持高度尊重，即使双方在货币政策（monetary policy）上有分歧，也不会贸然干预其运作。
作为美国的中央银行，美国联邦储备局负责管理国家的货币政策，主要透过制定利率来促进经济活动；其核心工作是达成“双重使命”（dual mandate），维持市场价格稳定与鼓励最大就业。这代表，联储局在调整利率时，需同时顾及通胀与就业市场的情况。
自2022年6月美国通胀率升到9%的高峰以来，联储局其后开始大幅加息，将利率调高至5.25%至5.5%的十多年新高。然而，随着经济放缓，联储局于去年底开始减息，目前利率已降至4.25%至4.5%之间。
自川普今年1月再次上任，联储局已召开两次会议，分别于1月和3月，讨论是否调整利率。在这两次会议中，联储局均未调整利率，理由是整体经济充满不确定性。
联储局下一次理事会会议将于5月6至7日举行；预料川普会持续向主席鲍威尔施压，惟外界估计联储局董事及鲍威尔皆不太可能让步。
按照《联邦储备法》第10条规定，联储局董事局成员的任期为14年，总统可在“有正当理由”的情况下提前解雇。然而，法律并未明确定义“有正当理由”的具体含义，且此条文主要针对董事会成员，对于主席的任命与解雇并无明确规定。
据报道，鲍威尔于2018年由川普任命后开始担任联储局主席，后来在2022年获前任总统拜登（Joe Biden）任命连任，任期将于2026年5月届满。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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