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日期: 2025-04-24 | 来源: 中产先生 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
到底怎么了？
说白了：
还是就业和经济环境闹的。
现在内需不足，内卷严重，公司效益不好，只能从员工身上找效益，增加劳动时常，提高工作效率。
这些事说起来轻松，做起来就难了，所以公司的管理者就开始严苛管理，把效率提高寄希望于死板的规定上，殊不知是事倍功半，员工的积极性全部被搞没了。
员工为什么不反抗？
因为工作不好找，已经连续4年大学毕业生超过千万了，而市场上的公司即使是大厂也都在降本增效：
不是裁员就是正式工转外包。
找一份工作太难了，找不到工作或者不想这么卷的，就去考公或者考研 ，其实一样也很卷。
这种情况下，年轻人除非家里有矿，不然整顿职场的底气也没有了。
今年以来：
国家已经明确提出了反内卷，一些公司不管什么原因，也都在强制双休，最新的消息，小红书也双休了，它可不是制造业。
另外，为了提振消费，也在鼓励企业落实双休和法定休假，当然主要是为了让大家有时间去消费。
但是，目前看起来，鼓励的话，效果还不是很好。
当然，这是一个系统性的问题，没办法一蹴而就，但是基本的劳动法，还是要落实的。
希望政策再加力一点，经济早日回暖，企业有了效益，也就不用这么严苛了。
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