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日期: 2025-05-03 | 来源: 知识分子 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
与此同时，欧洲研究人员申请美国机构职位的数量则下降了 41%。
德国马克斯?普朗克研究所（The Max Planck institutes）也收到了一些美国研究人员的请求，这些人希望能比原计划更长时间地留在德国工作。
研究所发言人Christina Beck指出，来自亚洲国家的申请数量也在不断增加，她认为这是因为 “科学家们在重新规划职业方向，相较于美国，他们更倾向于欧洲” 。她还补充道：“我们正密切关注美国局势，对当地学术自由和机构自主权受到的侵犯深感担忧。”
4 月 7 日，德国慕尼黑马克斯?普朗克学会（the Max Planck Society）主席Patrick Cramer宣布启动马克斯?普朗克跨大西洋项目（the Max Planck Transatlantic Program）。该项目计划与美国本土机构共建合作研究中心，增设博士后培训岗位，并在学会旗下 84 个研究所为初级研究人员提供更多职位，还将为部分无法继续在美国工作的 “杰出研究人员” 提供主任职位。
国际就业市场整体活跃度都有所提升（见下图 “机遇之地”）。2025 年 1 月至 3 月，非美国研究人员在Nature Careers网站上浏览和申请非美国职位的数量比去年同期高出 13%。
不过，计划从美国前往欧洲发展的研究人员，对工作机会也不能太乐观。
4 月发布的一项关于研究经费趋势的分析报告中，主要由欧盟国家大学组成的欧洲大学协会（European University Association）警告称：“近期多个国家削减公共资金，全球政治紧张局势持续，这使得形势充满不确定性，给大学领域此前一直遵循的‘增长’模式带来了挑战。” 这一情况也反映出欧盟整体经济增长乏力 —— 去年，欧盟国内生产总值仅增长 1%，远低于 3.2% 的全球平均水平。
这种局面让那些期待欧洲能因美国科学家外流而受益的人感到失望。地中海经济学家协会主席Rym Ayadi在协会网站声明中警告：“如果没有稳定的资金支持、有竞争力的薪酬待遇和机构保障，欧洲很可能将这一潜在优势化为泡影，造成人才浪费。”
其他国家也纷纷向美国科学家抛出橄榄枝。据欧洲政治与政策新闻网站 Politico 3 月报道，中国招聘人员在社交媒体平台发布招聘广告，专门面向被美国解雇的科学家，邀请他们 “在中国深圳开启职业发展与创业之旅”。
今年第一季度，与去年同期相比，美国本土用户浏览Nature Careers网站上中国职位广告的数量增长了 30%，申请数量增长了 20% 。
同时，美国对其他亚洲国家职业机会的兴趣也显着提升，浏览量增长了 34%，申请量增长了 39%。
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收拾行囊
Michael Friedlander 是美国布莱克斯堡弗吉尼亚理工大学（Virginia Tech）弗拉林生物医学研究所（Fralin Biomedical Research Institute）所长、神经科学家，他表示，联邦政府近期的政策调整和科研经费削减，让研究生和博士后们焦虑不安。他说：“他们不仅担心科研生涯的走向，甚至还问我，自己是否应该继续这条道路？作为生物医学研究人员，未来还有希望吗？”
2 月，全美博士后协会（NPA）开展的一项会员调查显示，在 293 名受访者中，43% 的人认为自己的职位受到威胁；35% 的人表示研究工作被推迟或面临风险；9% 的人坦言在工作中无法自由表达观点。
NPA执行董事Tom Kimbis指出，经费削减、对多样性与包容性倡议的威胁，以及移民(专题)问题带来的担忧，正严重影响着博士后研究人员的工作与生活。
此时，Niemann已开始收拾在美国的行囊，准备在瑞士开启人生新篇章。“鉴于当前的政治环境，现在是离开的好时机。” 她说，自己的许多好友和同事也有相同想法。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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