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日期: 2025-05-17 | 来源: 第一财经 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
不仅如此，中国在美上市生物药企也出现聘请美国高管的趋势。例如，百济神州CEO欧雷强（JohnOyler）、再鼎医药总裁乔什·斯迈利（Josh Smiley）都是美国人。
根据今年5月百济神州披露的财报信息，欧雷强2024年薪酬为2019.38万元。自2021年以来，欧雷强的薪酬就不断上涨，2021年至2023年，欧雷强的薪酬分别为1128万元、1362万元、1695万元。不过，这与美国制药巨头CEO动辄上千万美元的薪酬仍有不少差距。
如何参与全球化竞争
如果任命一位来自美国的CEO，对于诺和诺德百年历史由丹麦人掌舵的传统将是一次重大的转变。分析师认为，这可能是该公司寻求下一个突破的必要之举。
巴克莱银行和瑞银的分析师在诺和诺德宣布最新人事变动后均表示，这家丹麦制药公司需要一位更了解美国体系的人才，以更好地参与全球市场的竞争。
在减重药领域，诺和诺德与礼来都在积极面向消费者直接供应药品。但今年，礼来的替尔泊肽减重药每周的处方量要比司美格鲁肽高出10万多张。在美国总统特朗普要求对处方药降价以及对海外进口药品征收关税的背景下，诺和诺德在美国市场将处于更为不利的地位。
在诺和诺德于5月16日举行的一场投资人电话会议上，该公司表示，仍在物色新的CEO人选。当被问及公司是否需要一位美国CEO时，周赋德表示，诺和诺德美国公司的负责人就是美国人。他指的是诺和诺德美国公司总裁、业务执行副总裁戴维·摩尔（David Moore）。
一位前美国制药公司高管对第一财经记者表示：“诺和诺德确实应该从美国制药企业去物色更具国际化背景的人才，不一定是美国人，但需要在美国市场和全球市场拥有丰富的经验，这样的人选有助于该公司打开全球市场。”
晨星分析师凯伦·安德森（Karen Andersen）表示，诺和诺德传统上会选择长期在公司内部任职的人士担任CEO，但鉴于市场的迅速变化，她认为诺和诺德可能更倾向于从外部寻找人才。
一位国内知名心血管专家也对第一财经记者表示，美国制药巨头在药品的全球商业化方面的优势显着。“我们发现，欧洲在研发原创方面的能力并不输给美国，包括司美格鲁肽在内的很多药物以及医疗器械都是欧洲发明的，但是一走到商业化的阶段，欧洲企业速度就开始放慢了，所以最后占领全球制药市场的大部分产品都来自美国品牌。”他表示。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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