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_NEWSDATE: 2025-05-18 | News by: 外滩教育 | 有0人参与评论 | 专栏: 纽约新闻 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
“以后我去读书，卷进市中心大公司穿金戴银。你就去社区的寿司店端盘子，我到时就穿着MaxMara到你端盘子的寿司店里来吃寿司，你不要哭。”
从此思思妈一路开挂，斗志昂扬地把自己卷进公立College，卷进市中心大公司。像偶像剧结局，在她想开卷自己之后，思思这位资深差生也终于受到启发，各科都脱离了C，保B争A，得到了学校“进步最快”的奖学金。
但这就能说明鸡自己比鸡娃管用吗，也不一定。每个家庭状态不尽相同，也并非所有家庭都愿意且能够付出时间成本放下生计，说读书就读书，陪娃一起卷。这其中唯一共同的，只有不断试错的育儿焦虑。
表达自己的需求：
陪读家长很需要寻求同伴支持
人为什么会焦虑？英国著名社会学家安东尼·吉登斯的“存在性焦虑”理念认为，这是因为近代社会成熟带来的价值观多元化，让人们感觉自己的生存基础受到了威胁。
我们很难拥有全然安心的状态，因为再也没有“只要这样做就行”的明确方法，而上一代人是拥有这些的。
面对庞杂的信息和形态各异的价值标尺，人们不得不时常自省：
我到底是谁？我究竟该如何度过自己的一生？这样的环境里，还有什么是作为父母可以控制的？将生活重心转向家庭和孩子，并放弃部分自我发展的陪读家长，又该如何找到自己的价值所在？
刘轩和妻子Cardin分享了自己的经验：家人之间要相互支持，还有学会“活在当下”。
回忆自己陷入抑郁状态的时候，Cardin认为，当时的她是需要一个出口，作为丈夫的刘轩能理解她的感受，成为她最好的听众，这个举动真的有帮助到她：“你在自己很弱的时候，真的自己站不起来，真的要别人扶你。”
孩子也会用自己的方式在“照顾”妈妈，“因为从小我们教育他们，我们就是一个团队，那这个团队一定会有人好有人不好，有人不好的时候，好的人就要帮不好的人”
在他们的对话里，外滩君也听到了“轮班制”这样的字眼，在Cardin表达郁闷之后，丈夫有安排好自己的工作，过来帮忙照顾小孩，并让妻子有时间自己回去台湾一个月。遇到状况的时候，不是靠自己一个人在苦苦支撑，而是全家一起努力地共同解决困难。
美国社会学家瑞秋·谢尔曼在《不安之街：财富的焦虑》里，采访过45个年收入在25万美元-1000万美元的家庭。她发现很多全职太太，即使出于经济原因，无需再出门打拼，依然会有一种想要独立应对一切的愿望，想要证明自己拥有“独当一面”的能力，以此证明自我价值，同时向孩子们展现努力工作的道德品质。
很多放弃工作跨国陪读的家长，心理上其实很相似，但这种偏向钻牛角尖的自证，容易在不知觉间压垮人的心理防线。
生态学中，红树林的根系彼此缠绕，才能在潮汐的冲击下屹立不倒。
如果选择低龄留学是整个家庭共同做出的决定，那么，家庭成员之间互相支持的氛围就很重要。夫妻之间能够互相理解对方在家庭里的贡献，尤其无酬家庭劳动的价值能被“看见”，才可能力往一处使，最终实现家庭利益的最大化。
良好的家庭沟通环境，相互的理解支持，无疑是刘轩一家的“红树林哲学”。菲利普·布朗的“家长主义”，也并不是需要父母一昧成为遮风挡雨的巨人，更需要成为彼此扎根的泥土。
中国父母既要磨练“布置的技艺”- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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