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日期: 2025-05-18 | 來源: 每日人物 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
開會時，HR說著裁員的決定，交代著後續的流程，我對這套話術已經很熟練，但這可能是我第壹次全部聽清楚HR的話，前兩次，壹聽到裁員這個字眼，腦子都是懵的，只能叁叁兩兩地接收信息，現在回想，之前裁員的場景全都是模糊的。
老實說，我其實早就知道會有這麼壹天了，從我壹入職起，公司裡就開始出現各種信號。在互聯網行業，公司每隔壹段時間都會有明確的短期小目標要達成，比如在電商公司，幾乎每個月，都會設立清晰的GMV（商品成交總額）目標。剛壹進公司，我就會留意每壹個階段的GMV是否達成，項目每壹個環節的預期結果是否實現。可自打我入職以後，公司有幾個小目標都沒達成。
而且，在入職叁個月後，我們組就集體接到了HR的郵件，通知我們要調整薪資結構，還要縮短考核時間，原本壹年考核壹次，如今壹個季度就要考核壹次。總薪資不變，但要把壹部分基礎工資挪到績效工資裡。
也就是說，我們要變得比以前更卷，才能拿到和原本壹樣的薪水。而且，基礎工資少了，繳納社保的基數也就降低了，公積金之類的也就都降了。再多想壹步，公司既然能費這麼大勁調整結構，那擺明了就不會讓我們達到績效，實際上，就是降薪了呀。
組裡的氛圍也有點人心惶惶的，有壹次跟老員工壹起吃飯，她跟我說，“感覺我們要完了”。大家其實都相當於壹條繩上的螞蚱，她入職比我早，知道的信息也比我多，應該是想提醒我早做准備。
但我沒有提前著手找工作，因為我的簡歷已經“花了”。北漂六年，我第壹份工作是在壹家央企，後來跳到了阿裡，被裁員後去了高校，這已經是第肆份工作了。再加上作為壹個30多歲，已婚未育的女程序員，這樣的身份在職場裡是很被動的。如果是因為不可抗力導致的離職還可以解釋壹下，可要是聽風就是雨地去找新工作，拿著已經花掉的簡歷，人家反倒會質疑我的穩定性。
還有，我好像不太會主動去放棄，始終想的是，我還能不能把我手頭的工作再優化壹下。之前在阿裡的卷，是別人能行，我為什麼不行？現在的卷是那種，我已經看開了壹些事情，我知道有壹些卷是無意義的卷，但我依然去卷。至少多待壹天，就是多攢壹天錢。
最近的日子，我愈發覺得人真正可控的事情其實是很少的。到北京沒多久，我和愛人兩家幾乎掏空家底湊出首付，在北伍環買了壹套房子，我已經很久沒關注過房價了。前段時間，有個朋友打聽房價，我壹看，發現我們小區的房子，光是掛牌價就已經跌去伍六拾萬元了，成交價只會更低。得，我們在北京的這幾年，算是白幹了。
▲圖 / @程序媛叁妹 視頻截圖
搞笑的是，當初從央企主動離職，也是因為買了這套房子，需要還房貸，需要更高的薪資。現在每壹次被裁後，我都在後悔，是不是當初不應該跳槽？如果沒有跳出央企，現在會怎麼樣？
不過當時跟我做類似選擇的同學和同事也不少。這幾年，越來越多老同學開始相互取暖。幾乎隔段時間，就會傳來某個同學也被優化的消息，剛開始時，還會覺得意外，現在都習以為常了。前兩天，有同學辦婚禮，我和壹個老同學聊天，發現她從去年就被裁員了，“快壹年了，還沒找到工作”。想來也挺神奇的，剛畢業時大家壹起找工作，現在人快中年了，又開始壹起找工作了。
這次被裁員後，我頭壹次沒有立刻開始投簡歷，找工作。和前兩次裁員比，看起來心態是更平和了，可實際上是更迷茫了。
我現在也算認清自己了，歲數大了，承認自己卷不過年輕人了，終於過了“別人能在互聯網卷，憑啥我就不行” 這道自己給自己設的坎了。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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