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日期: 2025-05-19 | 來源: 北美留學生觀察 | 有0人參與評論 | 專欄: 英國 | 字體: 小 中 大
原因其實不復雜。首先，是門檻相對較低，轉軌容易。相比法律、醫學、建築這類對本科背景要求極高的專業，會計、管理、金融等商科項目對“跨專業選手”更加友好。哪怕你本科是文科、工科，只要能補幾門基礎課程或提供相關經歷，大多數英國高校依然願意錄取你。
其次，是路徑夠短，回報可見。英國的授課型碩士基本是壹年制，意味著可以用壹年時間拿到壹紙碩士文憑，節省了近壹半的時間與花費。對於時間緊、預算有限，又想“快速鍍金”的申請者來說，這種效率不可不算優勢。
再者，是適配性強，使用范圍廣。商科屬於通用學科，不像計算機、設計那樣強技能導向，畢業後可投遞崗位范圍寬，回國考公、落戶也有政策承認度。很多學生在面對不確定的未來時，會優先選擇“能用、夠穩、風險低”的賽道。
最後，還有壹個經常被忽略但非常關鍵的因素：這條路的復制性極強。中介有模板、校友有經驗、攻略有現成，全流程都可以借助“熟人路徑”完成。你能輕松打聽到哪個專業中國人多、哪個老師給分松、哪個項目有獎學金，不用花太多時間做規劃，照著前人走過的路復刻就行。
所以很多人選這類項目，可能不是因為喜歡會計或者熱愛管理，而是因為它“穩”。它不是理想的起點，但是風險最低的過渡選項。
壹年制碩士的時間紅利和結構便利，也強化了這條路徑的“模板化復制”傾向——快進、快出、快回國，成為既熟悉又可控的安全牌。
盡管這些商科項目在“入學階段”相對容易，但在“回報階段”問題日益顯現：
英國本地就業競爭激烈，金融、會計等職位多傾向本土候選人，且流程冗長、門檻復雜；
海歸回國求職同質化嚴重，特別是短期碩士項目，難以提供差異化競爭力。不少用人單位也在重新評估“壹年制英碩”的含金量。
據騰訊新聞報道，不止壹位HR對海外壹年制碩士是否“能學到東西”表示懷疑，認為其“課程壓縮、訓練有限”，已逐漸失去作為學歷優勢的意義。“碩士存在水化問題”“文憑越來越像門檻裝飾品”正在成為行業共識。
而在求職流程中，壹年制項目由於實習周期短、語言環境弱、社交網絡狹窄，更容易在核心崗位競爭中被邊緣化。在不少外企、投行和頭部互聯網崗位中，招聘方普遍強調“我們更看重實習經歷和項目經驗，學歷只是基礎”。
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