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日期: 2025-05-30 | 来源: 财经杂志 | 有0人参与评论 | 专栏: 微软 | 字体: 小 中 大
AI带来了更高的人效比。微软执行副总裁兼首席财务官艾米·胡德在财报电话会上表示，微软正通过使用AI进行客户支持、减少对人工交互的依赖，每年节省“数亿美元”。
AI浪潮冲击技术人员饭碗
受到AI冲击的工程师不止来自微软，也波及美国不少大型科技公司。
亚马逊、Meta也相继发布裁员计划。亚马逊计划在2025年的前两个季度内裁撤约1.4万个管理岗位。通过减少管理岗位，亚马逊预计每年可节省约21亿至36亿美元。亚马逊也需要将资源更多地投入到AI研发、自动化物流等创新领域。
2025年1月14日，Meta宣布裁员约3600名员工，占其员工总数的约5%。
根据数据分析网站Layoffs.fyi的数据，2024年共有551家美国科技公司裁撤员工，裁员总数超15万人。截至目前，共有135家美国科技公司裁员超过6万人。
咨询机构AI Impact Lab的创始人兼负责人Taren Stinebrickner-Kauffman发表的文章显示，即使AI不会导致大规模失业，工程类工作岗位数量也会急剧下降。
Meta创始人扎克伯格曾表示：“2025年，AI将达到中级软件工程师的编程水平。”Meta将在2025年开始实现中级软件工程师工作自动化，最终会将其应用程序所有编程工作外包给AI。
头部AI公司Anthropic的首席执行官Dario Amodei也公开表示，在2025年底前，AI可能会编写90%的代码。
5月17日，中国工程院院士、清华大学智能产业研究院院长张亚勤在一场公开活动上透露，“我儿子在微软做软件工程师，90%的代码已经是AI帮他写了。”
一位不愿具名的程序员表示，AI确实在编程方面展现出了惊人的能力，不仅能生成一些简单的代码片段，甚至能根据需求写出一些基础功能。
“但是完全代替程序员，我觉得短期内还悬。”这位程序员介绍，软件工程师不仅要写代码，还需要大量的人际沟通。这既需要与产品经理做非常多的沟通，还需要与设计师沟通产品的界面逻辑，考虑多种多样的边界情况。目前，AI在这些方面还无法具备人类的能力。此外，编程也在不断发展，新的技术和框架层出不穷，AI能否跟得上变化速度并主动探索新的场景和技术，都是未知数。
不过这位程序员认为，未来，AI肯定会成为软件工程师的强大工具，帮助减少重复性的工作以提高效率。未来程序员的工作内容也会发生变化，比如更多地关注架构设计、业务逻辑以及如何更好地利用AI工具，“但‘码农’这个职业不会消失”。
北京大学政府管理学院教授马亮认为，未来很多领域的工作都可能被AI替代或威胁，这些就业岗位也会面临重新洗牌的危机。他指出，这是由AI技术发展及其应用所决定的，会对就业格局带来不可忽视和难以逃避的巨大影响。
马亮建议，相关部门应密切关注AI发展带来的就业影响，为职场人士与求职者提供更多就业保障。在他看来，需加强劳动者权益保护，在推动企业智能化转型的同时，为劳动者提供转岗培训机会，以减轻机器替代带来的就业风险。比如，通过加征机器人税等财税政策，鼓励企业聘用人类劳动者。引导教育机构淘汰和更新传统学科专业，推动培养方案与教学模式的智能化转型，培养适应智能时代的新型劳动者和人才。
AI重构科技公司管理方式？
微软发言人在声明中表示：“我们将继续实施必要的组织变革，以使公司在充满活力的市场中取得最佳成功。”
微软的这次最新裁员，是在2023年之后进行的最大规模裁员。
2023年1月18日，微软宣布将在3月底前裁员1万人，占员工总数的5%。这一裁员计划曾被业界解读为，受全球经济增长放缓影响，企业需削减成本以维持盈利能力，同时微软需要将资源重新分配到更具战略意义的领域，如人工智能和云计算。
2024年1月，在完成对动视暴雪的收购后，微软为优化游戏部门的组织架构，提高运营效率，宣布解雇游戏部门近2000名员工。同年5月，微软关闭了多家游戏工作室。9月又从Xbox解雇650名员工。
本次微软裁员的目标集中于调整公司组织和管理结构。微软发言人在对媒体声明中表示：“我们将继续实施必要的组织变革，以使公司在充满活力的市场中取得最佳成功。”
公开信息显示，微软初创企业部门的人工智能总监盖布瑞拉·德·奎罗斯也遭遇裁员。
在4月30日的财报电话会议上，微软首席财务官艾米·胡德表示，微软正在优化管理层级以提升运营灵活性。该公司计划将管理架构从8至12层压缩至6至8层。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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