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日期: 2025-06-04 | 來源: 冰川思想庫 關不羽 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
這種風氣也蔓延到了整個就業市場。很多中年失業者求職無門，即便他們有更豐富的工作經驗、更好的職業習慣，在就業市場上也壹職難求。衙門要完成指標，企業要拿補貼，也就顧不上適崗性的專業標准了。
04 補貼只會制造更多問題
大學生就業補貼政策所費不少，但是經濟效益是很可疑的。勞動力人口的學歷含金量提高，並沒有想象中提高勞動力素質、促進經濟的作用。
中國勞動生產率增長最快的階段是1999年到2007年，年增長率從6.4%增長到13.1%。2010年後穩步下降，至2023年降至5.7%。而2010年後正是大學擴招拾年的學歷膨脹期，勞動人口的學歷含金量大幅提升，卻沒有提升經濟的“含金量”。以學歷為標准的“高素質人才”並沒有提高勞動生產率。
也許我們的“高學歷”和“高素質”就不是壹碼事，抑或是我們的產業結構、經濟環境沒有給高學歷人才施展的空間。無論如何，以促進經濟增長為由，把其他社會成員的飯碗轉給大學生，也是沒有根據的。
公共政策也要算經濟賬，大學生就業補貼政策執行多年，幾乎年年加碼，卻很少有人質疑。但回避問題，不等於問題不存在。
在執行層面，政出多門龐雜混亂，資金使用不透明，留下了很多“薅點”。
從效果看，就業增長放緩的趨勢沒有因為大量補貼而改變。“促退就業”、鼓勵躺平的事與願違卻不能不重視。幹擾就業市場，造成就業不公平的問題，更應該糾偏。
如此看來，在各地公共財政過緊日子的情況下，還要繼續這壹花錢不少、意義不明、副作用頗多的政策嗎？
歸根結底，有效就業從來都不是靠補貼出來的，而是市場經濟發展出來的。大學生在就業市場的需求，從改革開放初期的香餑餑，到今天需要保障、補貼的“推銷”，落差不可謂不大。這是經濟環境變化的結果，還是教育體系出了問題，抑或是其他因素所致，需要深入思考、對症下藥。
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