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_NEWSDATE: 2025-06-05 | News by: 财经杂志 | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
老年人再就业意愿如何？
据中国老年学和老年医学学会2023年调查，中国60岁-69岁低龄老年人中有45%有就业意愿。
2023年下半年，国家统计局济南调查队也曾选取106名60岁以上老年人进行调研，结果显示79.1%的受访者有“再就业的意愿”。天津市社会科学院的调查显示，60岁-65岁的低龄老人中有意再就业的比例为62.1%，55岁-59岁即将退休的“准老年人”中有意愿退休后再就业的比例为72.7%，数据均显示出“具有较强的再就业意愿”。
此前，为清晰地呈现老龄群体再就业现状，人力资源服务商前程无忧面向达到退休年龄的求职者进行了访谈与调查，其发布的《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，68%老年人退休后再就业意愿强，三成受访者有经济压力。
通过多项调查数据分析，中国老年人再就业的意愿并不低。不过，老年人再就业的主要目的和意愿程度并不相同。《2022老龄群体退休再就业调研报告》显示，46.7%老年人重返就业市场是为了寻求个人的社会价值，19%求职者希望发挥一技之长，继续追求职业发展；34.3%求职者希望通过再就业补贴家用、增加收入来满足更高层次的消费需求。
张永利是一位刚刚从政府部门招商岗位退休下来的正县级干部，他向《财经》记者表示，20多年来他一直工作在招商引资的最前线，对城市产业布局、招商引资战略和引资技术有着丰富的经验。虽然退休了，但他依然希望通过其他渠道参与到招商引资的工作中，将他多年来积累的经验和资源利用起来，为城市产业发展和招商工作贡献自己一份力量。
今年已经70岁的朱红华退休前是北京一家事业单位的会计。朱红华向《财经》记者表示，“退休后我有八九千元的退休金，和老伴一起吃喝玩乐，跟老朋友吃饭、跳舞，或者一起旅行，但时间长了觉得没有什么意思。”之后，有一个认识的企业邀请朱红华做会计，朱红华答应了。“既有钱赚，还能每天有些事情做，何乐而不为。”
除了实现个人社会价值，老年人再就业的另一目的是经济收入的补充。2023年下半年，国家统计局济南调查队选取106名60岁以上老年人进行调研，老年人再就业为“增加收入、补贴家用”的占75.2%，“保持精神和身体上的活力”的占42.9%，“填补时间空白、充实生活”的占42.9%，“实现自我价值、发挥余热”的占14.3%。
对于朱红华来说，虽然自己有退休金，也不用补贴子女，但自己很看重当前企业给自己发的几千元工资，这对提升自己的退休生活有很大帮助。有研究显示，养老金虽为晚年生活提供了基本保障，但是在物价持续上涨的现实下，部分老年人的生活质量依然面临挑战。数据显示，约40%的退休老人认为养老金仅仅能够维持基本的生活。
对于那些没有退休金又没有技能的老人，情况又有所不同，他们考虑的不是个人价值和收入补充，而是老年后的基本生活保障问题。
64岁的刘娟凤在一个县城的景区里做保洁工作，每月有2400元的收入。刘娟凤向《财经》记者表示，自己是农民，没有什么技能又年龄大了，只能做一些保洁工作。家里的孩子也是打工谋生，没有更多钱给自己，只能靠自己挣些钱保障日常基本生活，并希望为以后生病养老留些储蓄。刘娟凤表示，没有退休金还需要工作。要是有退休金也不干保洁，回家享受老年生活了。对于一些农村老年人来说，继续工作是他们不得不接受的现实问题。
老年人再就业的岗位空间在哪？
据了解，中国老年人就业呈现出较明显的行业集中性。根据老龄科研中心数据，60岁以上劳动者的就业分布中，家政服务、保安、社区服务位列前三，分别吸纳了34%、28%和15%的老年从业者。
《2022老龄群体退休再就业调研》也显示，那些学历、技能不高的老年求职者，有41%的人会选择保洁一类的服务行业，21%的人会选择后勤、城市环卫等行业。
不过，随着老年人学历的提高、思想观念的改变以及社会对老年人再就业的接受度提升，老年人的就业岗位空间变大。例如，许多老年人拥有丰富的专业知识、经验和技术，退休后继续从事专业技术咨询服务工作，比如，工程师、教师、医生、高级技术人员等。据悉，目前教育培训、健康管理、养老护理员、康复师等岗位的缺口大，适合有相关技能的老年人选择。
麦肯锡全球研究院2024年报告指出，全球咨询市场中，50岁以上专业人士的需求在过去五年增长了23%。在中国市场，特别是法律咨询、财务咨询、管理咨询等领域，经验丰富的专业人士仍然具有较强竞争力。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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