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日期: 2025-06-09 | 來源: 加西網 | 有15人參與評論 | 專欄: BC NDP | 字體: 小 中 大
加西網編譯報道：溫哥華太陽報今天發表文章稱，新民主黨執政期間，BC省公共部門就業崗位增加壹倍以上。
Postmedia 收集的數據顯示，自 2017 年新民主黨當選以來，BC 省醫療保健、學校和政府部門公共部門員工中年薪至少 75,000 加元的人數增加了壹倍多。
據稱，自新民主黨執政以來，衛生當局、K-12 學校和政府核心部門中由納稅人資助的職位總數已從 49,400 個躍升至 104,600 個。
壹份公共部門薪資數據庫顯示，政府公務員的年度薪資支出已從略低於50億加元躍升至超過115億加元。
這可能會讓很多BC省民眾震驚，因為壹些當地的急診室最近由於缺少護士或醫生而關閉，大溫壹些學區因為資金不足而消減服務。
工會領導人堅稱，醫院、學校和社區服務部門的工會成員只是政府工作人員數量增長的壹部分。他們認為，增長最快的是非工會工作人員和管理崗位，他們表示，這些崗位的增幅與基層工作人員相比過大。
據溫哥華太陽報報道。BC省普通雇員工會主席保羅·芬奇（Paul Finch）在談到公務員制度時表示：“（非工會）管理部門的人員數量呈爆炸式增長，但這並沒有提高組織的效率。這種事情根本不應該發生”。
BC財政廳在給 Postmedia 的壹份聲明中表示，通過集體談判，公共部門的工資自 2017 年以來平均上漲了 23%，並且政府已開始努力招聘更多護士和教師等搶手的專業人員。
聲明稱，公共部門肆分之叁的員工都已加入工會，但卻沒有回應工會的擔憂，即近年來非工會員工的總體比例增長速度快於壹線工人的比例。
據稱省政府為60萬名公共部門雇員支付的工資總額為530億加元，占省預算的60%。
目前尚不清楚60萬的數字是從何而來，因為目前BC省人口不足600萬，60萬意味著BC省10%的民眾都在為公共部門工作。
BC省市政工會的芬奇使用BC省公共服務機構的數據來確定非工會和管理人員的數量增長了 45％，從 2017 年的 5,202 人增加到 2024 年的 7,350 人。
在此期間，公務員隊伍中的工會會員數量增加了 31%，從近 25,000 人增加到柒年後的 32,000 多人。
芬奇說，這壹趨勢意味著，2010 年每肆名工會工人就有壹名經理，但到 2024 年，這壹比例將達到壹比叁。
“這個比例完全不可接受，”他說。“我們需要對管理層與壹線員工的比例設定上限”。
他補充說，如何確定這些比例應該基於“什麼最符合BC省人的利益”。
與總體增長比例不協調的是，BC省護士工會會員人數僅增長了 16%，從 2017 年的 43,000 人增加到 2025 年的 50,000 人。
工會主席 Adriane Gear 表示：“本省已經聘用了壹些護士，但他們能滿足BC省居民的需求嗎？沒有。護士仍然嚴重短缺，這意味著為病人提供的護士數量低於安全水平”。
加拿大統計局估計，BC省有5,600 個不同類型的護士空缺職位。- 溫哥華網版權所有，未經授權或許可，嚴禁轉載或摘錄
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