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日期: 2025-06-14 | 來源: 中時新聞網 | 有0人參與評論 | 專欄: 人民幣 | 字體: 小 中 大
據公眾號《每日人物》報道，中國金融人正在湧向體制內。 尤其是幫助企業上市的投行部門，曾經幾乎是金字塔頂尖的工作：和企業高管壹起敲鍾，見證財富神話，同時迎來個人的財富自由。 這個離錢最近的地方，曾吸引了大批學霸和野心家，如今他們也開始求上岸。
有在投行工作將近10年的人回望過去，仿佛是在坐雲霄飛車，前幾年在慢慢爬坡，在2020年前後達到了頂峰，在頂峰緩了幾年後，緊接著從2023年開始，直接斷崖式俯沖。 伴隨著收入腰斬和持續的裁員焦慮，車上的人只能迷茫又焦急地尋找壹片安全網。
而那些不斷尋找安全網的投行人發現，考公從最初退而求其次的選擇，慢慢變成了底線，如今直接變成了壹些人“最好”的選擇。
金融從業者掀上岸潮
今年叁月，公務員面試結果公布，在投行工作了快10年的吳昊興考公落榜了，他在心裡歎了口氣，“自救的路又堵死了壹條”。
查看面試成績那天，吳昊興很緊張。 緊張是壹種很籠統的情緒，細究下去，其實分為很多種。 投行曾是離錢最近的工作，投行人幫助公司上市，成功上市後賺取高額獎金，財富翻番的神話曾遍地出現。
9年前，吳昊興985碩士壹畢業，就進了投行工作，那是憧憬的緊張; 6年前，他負責的項目第壹次成功敲鍾上市，那是激動的緊張; 3年前，薪酬達到頂峰，稅後到手100多萬元，那是期待的緊張; 3個月前，已累計降薪了70%，快35歲的吳昊興登進公務員考試系統查看面試成績，這回是焦灼的緊張。
面試只有50多分，這是吳昊興沒有預料到的。 和投行相比，公務員的薪資會大跳水，但他入行較早，曾吃了幾年金融行業上升期的紅利，在物質方面已經不需要過多考慮，在他的預想中，公務員雖然賺得少，但極其穩定，再也不用擔驚受怕被裁員了，人到中年，他還剛好能分出更多時間給家人。
吳昊興報考的崗位是單盲面試，面試官能看到每位候選人的年齡、學歷背景，在面試前就有人提醒過他，面試可能會看年齡。
在考公考編中，35歲是大多數地區報考年齡的上限，而實際情況往往是，越接近35這個數字，面試成功的可能性也會越小。 吳昊興原本還不信，等壹看公示名單，“大部分錄取的人都低於30或者30歲剛出頭，很少有大齡的”。
在公示名單中，還能看到更多人和吳昊興壹樣，試圖從金融行業考公上岸。
根據中國證券業協會數據統計，2024年末證券行業從業人員規模較上年縮減了1.8萬人，其中，證券經紀業務壹線崗位員工離職占比高達91%，而且，30至40歲核心管理層級人員也在離開。 而今年4月份，上海市發布了2024年度公務員考試擬錄用人員名單，其中有14名券商從業者和1名私募基金從業者。 在此前國家稅務總局某省分局公示的30人名單裡，有4個人曾任職於中信證券、廣發證券等頭部券商。
在金融行業，潮水的流向似乎正在發生變化，越來越多的人開始湧向體制內。
在職場上，35歲已經固化成了壹條紅線，越靠近這條線，對於事業發展的焦慮就會越多。 而當行業下行時，這個數字正不斷變小，在這波投行人的上岸潮中，很多人都是卡在29歲的節點上，尋找出路。
謝遠峰壹畢業，就入職了壹家中小型證券公司的投行部，去年，他跟了好幾年的項目終於板上釘釘，“不能上市了”，他開始思考自己未來的出路。 擺在謝遠峰面前的，是29周歲的分叉口，要麼留在投行寄希望於大環境變好，要麼另謀出路，沒准還能卷出個第贰曲線，真要等到35歲就晚了。 今年4月，卡在29歲的節點上，謝遠峰成功上岸公務員。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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