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日期: 2025-06-17 | 来源: 方家九姐 | 有0人参与评论 | 专栏: 加州 | 字体: 小 中 大
上次回硅谷还是23年初，一晃又两年没来湾区了，这次回来的感受和预期非常不同，带来了一些冲击，所以有了这篇文章。
这次回来最大的感受是：硅谷变得越来越像海淀了。
去年从韩国转机到洛杉矶的时候，感受到了“单一标准”和“多元化”对东亚文化和西方文化的塑造，也直接导致东亚文化更容易比较和形成内卷。
美国好比是个动物园，所有动物都千奇百怪大大小小 —— 所以大象不会羡慕长颈鹿的脖子，狮子也不关心梅花鹿的角。而东亚环境文化和人种的单一，加上“到什么年纪做什么事”的线性人生规划，导致互相之间可比性非常强。每个东亚文化都有个Golden Sample —— 比她胖了就是胖，比他矮了就是矮 —— 所谓的完美的别人家孩子。但多元的文化里，审美差异也大，大家根本比不起来：墨西哥人全然不理解亚洲人的白瘦幼，印度人也不理解黑人的腰臀比。
纽约人在北京：回国四周年
今年到了硅谷才发现，我以为的美国文化的多元，在这里好像在逐渐被淡化；我以为的美国对人评价标准的丰富度，好像在这里也在被淡化。在这个行业、人种、评价标准都越来越单一的硅谷湾区，竟给我了一种恍惚在海淀的感觉。
在北京努力逃离的海淀，竟然在硅谷不期而遇。如果非要归因，我觉得原因有这么几个：
【人种和行业的单一化】
硅谷的行业相对单一，以科技产业为主，而且人种也相对单一。朋友说他们娃去的学校人口比例（样本量仅这一个），40%印度人+40%华人+ 20%其他。
可能亚洲人多的地方都比较卷，人口和行业的单一就会逐渐造成评价标准的单一。
【评价标准单一化】
硅谷原本充满理想主义色彩，有着典型的嬉皮文化、创新精神、反体制精神。如今却越来越追求可量化的产出、模型和资本回报。好像想要在这里生活，要不加入大厂完成业务指标爬职级的梯子，要不创业尽早实现财富自由。
大厂好像也失去了往日远大的愿景，被KPI和Politics耗尽心力；创业的朋友们理想越来越小，对变化和未来的焦虑越来越多。
当多样性减少、标准逐渐单一，在同一个标准下的竞争就会变得激烈。和海淀一样，硅谷好像也在逐渐从推崇“多种人生可能性”变成“少数可被社会认可的成功样本”。
【海淀式的教育焦虑】
硅谷也许曾是“反应试教育”的象征：强调创造力、多样性、探索型学习。但现在越来越多华人和工程师家庭也给硅谷带来了应试文化，据说有学某思一条街：奥数、体育、音乐，号称“加州海淀黄庄”。
听到的讨论也和海淀类似：公立还是私立？蒙特梭利还是双语？海淀式的“学习至上、结果导向”的逻辑在这里顺理成章。像海淀一样，这里聚集了所有高学历父母的优秀基因，如果不加“引导”，父母们都担心耽误了也许是下一个XXX的孩子，或者沦落到去一个传说中一个老师教所有学科的差学校。
名校焦虑与择校内卷变成了孩子们的主题。各个大厂的工程团队也在变成大人的“科研考场”，大家戏称找工作为“刷题”。
【高学历、高压力、高房价】
和海淀园的园区类似，硅谷也是园区式的“集中办公”。学校的内卷导致房价极高，也有越来越多人“远距离通勤”。按GPT总结的，叫：“通勤焦虑+学区拼抢+周边城市睡城化”。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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