-
日期: 2025-06-23 | 來源: 紅星新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
▲阿爾特曼（左）與蘇茨克維爾
為了彌補Meta在AI領域的困境，扎克伯格已成為公司的“首席招聘官”。據知情人士透露，他曾試圖招募OpenAI聯合創始人約翰·舒爾曼和OpenAI Sora視頻生成器的聯合創始人比爾·皮布爾斯，但兩人均未加入。扎克伯格還試圖招募OpenAI聯合創始人伊利亞·蘇茨克維爾。Meta今年早些時候投資了蘇茨克維爾創辦的初創公司Safe Superintelligence，目前正就聘請該企業首席執行官丹尼爾·格羅斯和前GitHub首席執行官納特·弗裡德曼進行洽談。作為談判的壹部分，Meta甚至提出收購其部分基金。
在這場人才爭奪戰中，Meta的競爭對手OpenAI也並非等閒之輩。OpenAI首席執行官薩姆·阿爾特曼甚至公開“嘲笑”了扎克伯格的收購提議，阿爾特曼表示，“至少到目前為止，我們最優秀的員工還沒有人決定接受這個提議”。另據知情人士透露，OpenAI已經向Meta試圖挖走的人才提出了反報價，承諾如果他們留下來，將獲得更高的薪水和更大的發展空間。與此同時，阿爾特曼本人也斥資數拾億美元收購了前蘋果設計師喬尼·艾維的初創公司。
▲楊立昆
熟悉Meta公司歷史的人士指出，該公司在AI整體布局上缺乏前瞻性，且長期戰略步調失和。2013年，扎克伯格重金聘請法國知名AI研究學者楊立昆領銜該公司的AI戰略，後來因楊立昆的個人觀點與扎克伯格產生了極大的分歧，導致Meta公司在競爭中大幅落後於對手。楊立昆對Meta追求的大語言模型路線嗤之以鼻，並且主張集中資源進行基礎研究，而扎克伯格的風格是在商業化上做文章，喜歡短平快的開發節奏，並不喜歡將資源投入到基礎研究。兩種路線的分歧也使得Meta公司內部始終無法形成合力。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見