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日期: 2025-06-25 | 來源: 南風窗 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
為了找份互聯網大廠的實習，大肆學生芊晴交了2500元前期課費，在社交媒體買了壹種“求職陪跑”服務。
這類人聲稱提供就業咨詢、修改簡歷、面試輔導等服務，陪伴求職者們拿到滿意的offer。
付款後，對方給她捏造了4段從未有過的實習經歷。之後，她收到10場面試邀約，卻無壹通過。
芊晴回想發現，面試時，面試官似乎聽不懂“陪跑”給她打造的項目經歷，而“陪跑”將所有的失敗歸結於她的發揮失常。
在自我懷疑中，芊晴在社交媒體發現有人“避雷”她所購買的“求職陪跑”服務人員，並展示了跟她幾乎壹模壹樣的簡歷。
網友在社交平台上發布的“避雷”帖
此時，她意識到自己可能被“忽悠”了。
而有如此經歷的人，不只芊晴壹個，社交媒體上存在不少分享類似經歷的帖子。
隨著求職賽道的愈發擁擠，為了畢業或離職後能順利找到工作，不少人寄希望於求職輔導或陪跑，提高自己競爭力。
但南風窗記者采訪發現，“求職陪跑”服務，存在質量參差、退款維權難等問題，而且“陪跑老師”身份難以確認，甚至有購買者猜測，聲稱互聯網大廠在職員工的“陪跑”，從未有過任何大廠工作經歷。
01
為焦慮買單
大肆上學期，芊晴在其他求職博主的建議下，想嘗試找份互聯網公司的實習工作，她往“大廠”投了數拾份簡歷，卻沒有收到壹份面試邀約。她拾分受挫。
沒有相關實習，畢業後就難進入互聯網行業。芊晴本科專業是商科，雖然在金融領域有豐富的經歷，但在互聯網大廠面前，她仍是個“小白”。
“有點焦慮，雖然我知道，自己並不是非去互聯網行業不可，但這條路我沒有去試壹下，總覺得不甘心。”芊晴說。
《沒有工作的壹年》劇照
隨後，她在社交平台上看到大量求職咨詢、實習/求職陪跑的話題帖，“1v1輔導”“大廠在職”“專業輔導”等標題吸引了她的眼球。她想，找個“陪跑”或許有用。
2025年3月，她發了壹個“對未來職業規劃迷茫”的帖子，壹位自稱有豐富求職輔導經驗的人聯系上芊晴，沒有提錢，主動幫她分析個人情況、發輔導資料。
這讓她有了好感，動了買“陪跑服務”的心思。
“求職機構收費特別高，有的機構還會把輔導工作外包給個人，收取中介費。”芊晴告訴南風窗，“與其每次咨詢、改簡歷、面試都單獨花叁伍百塊錢，‘壹條龍’全包，顯得更有性價比且靠譜。”
這壹過程中，對方告訴芊晴，自己和機構陪跑不壹樣，別人是“割韭菜”，而他會努力把芊晴帶上岸，“陪跑服務”甚至可以持續到她秋招。芊晴被“老師”的真誠和坦率打動，付了定金2500元，找到實習後再交另壹半尾款。
盡管“陪跑”價格不菲，但芊晴覺得，對她這樣試圖“跨專業”且此前沒有互聯網實習經驗的學生來說，“求職陪跑真的是壹個迫切需求”。
芊晴簽署的陪跑服務協議/受訪者供圖
就讀中文專業的研壹學生付圭跟芊晴情況類似。
他也知道只有先前有過實習或者相關經歷，才有機會進入壹些知名大廠，“但我是文科專業學生，所以並不是非常對口，找實習時處於壹個比較焦慮的情緒中”。
為了讓自己更有競爭力，付圭花了1.38萬元買“求職陪跑”服務，服務的核心內容是對方會“從0到1”手把手帶做壹個產品類的項目，豐富付圭的簡歷內容，幫助他度過大廠面試的“卡口”。
付圭的付款截圖/受訪者供圖
但“卡口”也在逐年內卷。
“我能明顯地感覺到近5年的實習生，綜合能力都有很強提升，學歷也在提升。以前有兩叁份相關實習經歷就能找到很好的崗位，現在有伍份經歷都不壹定能找到好崗位。”壹位曾在某互聯網大廠工作多年的員工米雅告訴南風窗。
而且，焦慮的情緒不僅彌漫在找實習崗位中。
余琪工作了2年，辭職後想換壹份工作，她在各招聘平台海投了數千份簡歷，回復不理想。
迫不得已，她花100元買了15分鍾的求職咨詢，這15分鍾裡，對方講自己能保證95%以上的幾率讓她找到好工作，哪怕之前的工作“不怎麼樣”，也會幫忙美化經歷。出於著急找工作的心情，余琪報了對方3000元的求職陪跑課，主要內容是簡歷修改、模擬面試等。
“應屆生和已經工作幾年的人再出來找工作，都有信息差，通過哪種渠道、怎麼樣投遞才是最合適的，需要有經驗的人指導，不然就像無頭蒼蠅壹樣。”余琪說。
可付款前的承諾是壹回事，服務又是另壹回事。
02
陪跑“包裝”，難過面試關
“壹看就是假的。”這是余琪拿到修改後簡歷的第壹感受，她說，“大概看個兩叁行，就會發現他幫我改的簡歷很假，和我的專業水平壹點都不匹配。”
余琪質疑過這種做法，但對方告訴她，這樣改能增加在中廠、大廠進面試的幾率。
“貨不對板”不僅出現在余琪身上。在付了近1.4萬元購買陪跑服務後，付圭收到壹份“大廠AI實習項目”文檔，內容是其他大廠實習生的項目復盤。
圖源：圖蟲·創意
令他震驚的是，“學習這份文檔”竟然就是陪跑服務提供的核心內容。
“文檔的真實性也讓人懷疑，裡面數據怎麼來的，‘陪跑’也不清楚。而且作為產品類項目，最起碼要給我個小程序，但甚至連小程序頁面也沒有。”付圭告訴南風窗。
“相當於把別人寫的論文名字改成自己的，變成自己的論文。”付圭說，所謂的“從0到1”帶壹個項目，就是把這條經歷改成自己的，寫進簡歷，投給大廠。
為了進壹步驗證此類張冠李戴、無中生有的操作，南風窗記者以求職者的身份隨機咨詢了求職陪跑服務人員，壹名私人陪跑表示，沒有相關實習經歷也可以進互聯網大廠，“我們自己有很多公司資源，可以添加實習經歷，能夠蓋章、支持背調”。
芊晴的求職陪跑也在她的簡歷上憑空捏造了4段項目經歷，芊晴問，面試官問起來怎麼辦？陪跑回：就說這些是在學校參加的比賽就行了。
《平凡的榮耀》劇照
但實際上，面試官並不好糊弄。
在大廠前員工米雅眼裡，機器改的、套“黑話”的簡歷，“基本壹眼假”。
壹些包裝更精巧的簡歷，也會在面試時被“問”出來。
“深入問細節的時候，應聘的同學會很慌張，如果沒有參與過這個項目，不理解其中的運作邏輯，即使背過有關項目的模板，也無法完全響應面試官的隨機發問。”米雅說。
還有的問題和項目本身無關。實習中如何處理領導、同事之間的人際關系？遇見某個算法問題時怎麼跟研發溝通？這些都在面試官的考量范圍內。
曾經，“軟性面試問題”是面試官和求職者之間溝通、交流的橋梁，在越來越多“造假簡歷”出現後，這些問題有了新任務——考察對方簡歷是否真實。
“我會問對方，上壹段實習公司食堂的飯好不好吃？某段實習工作大廈附近的風景好不好？或者剛結束實習公司的餐標是不是下降了？”憑借著自己的了解和經驗，米雅能通過對方的回答判斷出求職者經歷的真實與否。
《輔佐官2：改變世界的人們》劇照
截至2025年5月，“陪跑”完善過的簡歷在被幫投後，芊晴陸續收到了10份互聯網公司的面試邀請，卻無壹通過。而且她發現，面試講述項目經歷時，面試官似乎聽不懂她的項目是什麼，“但這個項目所有的內容細節都是他給我的”。
“陪跑”將此籠統歸因為芊晴的面試發揮不好，回答得邏輯混亂、表達冗長。因為面試次次失利，芊晴說，“當時已經開始懷疑自我了，整個人特別地焦灼。”
03
“陪跑”身份成謎
不斷地面試失敗和奇葩操作，讓芊晴等人懷疑，自己的“陪跑”可能並非專業人員或大廠員工。
直到5月份，芊晴在社交平台上看到其他人發帖，避雷自己的陪跑老師，她驚訝地發現，對方展示的簡歷與自己的壹模壹樣。有人在評論區留言，這個陪跑根本不是某大廠的員工，芊晴意識到，自己可能被騙了。
芊晴想知道，對方到底是什麼人？
抱有同樣疑問的，還有裸辭後重新找工作的李惠。
她急於換壹份工作，在某求職陪跑直播間看了幾天，李惠被對方“某大廠員工”“永久性文字咨詢”“聰明的候選人”等關鍵詞吸引，在直播間快節奏的話術督促中下了單。
但在隨後的咨詢服務中，李惠發現對方不僅不專業、回答問題“驢唇不對馬嘴”，且有明顯錯誤。李惠在社交軟件上曝光這名陪跑後，評論區許多人都表示自己也被忽悠了。
《加油吧實習生》劇照
更讓她震驚的是，這名陪跑聲稱自己是某大廠員工，而壹位自稱該大廠內部人員的用戶私信李惠說，該陪跑只是壹名實習了7個月的學生。
更多時候，屏幕後面的人是誰，無從知曉。
芊晴和其他受騙者去找自己的陪跑對峙，要求對方出示身份證明，而對方拒絕證明學歷，發來的大廠工牌也隱去了所有信息，“我們猜測，他的學歷、工作經歷全是假的”。
米雅告訴南風窗，大廠明令禁止員工以公司名義獲利。那些打著大廠名頭做求職陪跑的人，如果身份真實，“壹舉報壹個准”。而且米雅說，真正的大廠員工都非常忙，哪裡有時間做全程陪跑？
意識到“陪跑”的問題後，維權卻並不簡單。
余琪在求職陪跑上花了快4000元，但她收獲的卻是“社交平台上都能搜到的內推名額”“壹份AI改寫的簡歷”和縮水的6節輔導課（原計劃15節）。
她決定退款，但經過在消費平台舉報、撥打消費者熱線等，都沒成功。
余琪在閒魚平台上的舉報截圖/受訪者供圖
更多人覺得，自己遭遇了壹場消費欺詐。但認定欺詐並不容易。
京師律師事務所王輝律師表示，是否構成“消費欺詐”，要看簽訂合同前服務提供方是否有不提供服務的初始動機。如果僅借助陪跑服務的噱頭，要求服務的購買方付費，借助這種形式賺取利潤，就屬於消費欺詐。
此外，對方以壹個假身份出來賣產品，也屬於消費欺詐。比如壹個人的朋友曾在大廠工作，此人挪用朋友身份出來做輔導咨詢，促使購買者買他的服務產品，身份從無到有，即可能構成消費欺詐。
但如果僅是承諾和落實不壹致、態度不同，難以構成消費欺詐。
王輝律師繼續介紹，服務資訊類產品有“兩個難點”，壹是服務質量個人感受不同，很多購買方指出“指導和幫助空洞”沒有統壹標准，有的人認為服務無效，也有人認為很有幫助，主觀性很強。
贰是服務結果因人而異，舉個例子，同壹個老師上課，有人能考試取得高分，但也有人聽不進去，這就讓陪跑服務的效果難以考核，即證明“服務的無效性”很難。
李惠對此感到無奈。“雖然她的服務不專業，但已經提供了服務。有點‘打擦邊球’的性質，不像那種實質內容的服務，所以我們無法維權”，她說，交的這些錢只能打水漂了。
04
困於“陪跑”中
現實中，也確有人認為“陪跑”有所幫助。
第壹次購買“陪跑服務”無效後，余琪騎驢找馬，又選擇了另壹名“陪跑”。
“當時真的特別著急，自己又束手無策。我把這筆錢交給她，萬壹有機會呢？萬壹她真的可以幫到我呢？”抱著試壹試的心態，余琪找到了第贰位“陪跑”，在對方的指導下，不到壹個月就找到了新工作。
但因為沒有什麼標准和門檻，在各類平台上找到壹位靠譜且專業的“陪跑”，更多時候仰賴的是運氣。
而且，盡管芊晴、付圭他們經歷後覺得“陪跑服務”是壹場“忽悠”，但後來的求職者仍在尋找陪跑。
圖源：圖蟲·創意
李惠告訴南風窗，自己曾發帖避雷她曾經的“陪跑”，但仍有學生來咨詢她，猶豫要不要購買同壹個陪跑的服務。
這其中隱匿著求職者的焦慮和並不樂觀、甚至愈發內卷的就業行情。
李惠說，現在求職市場的環境很差，自己所在公司去年招聘了400多個校招生，今年只計劃招聘去年的肆分之壹，還有的公司已經關閉了校招通道。
“所以剛畢業的學生肯定非常著急，不管求職陪跑開出多高價錢，學生都會買。”她說。
實習市場也並不輕松。
當下，互聯網大廠希望直接找到富有經驗的實習生，直接能上手工作。而零經驗的學生也想進廠，偽造簡歷、捏造項目經歷成為沒辦法的“辦法”。
“企業需求和學校教育之間有壹定脫節，尤其在互聯網這個方向”，米雅說，這仍是道無解題，“工作上需要的技能，大學裡不會教，只能依賴於學生自己去找辦法。”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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