-
日期: 2025-06-30 | 来源: APPSO | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
为此，扎克伯格甚至和两位 Meta 高管建了个群聊叫“招聘小组”，讨论上百位候选人以及接触策略，连到底是用电子邮件、短信，还是 WhatsApp 联络效果更好，都要斟酌再三。
一位知情人士向连线杂志透露，Meta 最近确实大幅加大了研究人员的招募力度，尤其盯上了来自 OpenAI 和 Google 的人才。
虽然 Anthropic 也是竞争对手，但据一名消息人士称，它与 Meta 的文化契合度相对较低。“他们不一定在大规模扩充团队，但为了挖到顶尖人才，条件几乎可以无限放宽。”这位人士表示。截至发稿前，OpenAI 和 Meta 均未回应置评请求。
为了安抚人心，Chen 的备忘录中还附上了公司其他七位研究领导者给员工的留言，其中一位研究团队的领导者甚至写道，如果收到 Meta 的邀约，可以找他谈谈：
“如果他们施加压力，或者给出荒唐的『即刻到期』的邀约，直接让他们冷静点，别在可能是人生最重要的决定上被催促。找我聊聊，我很清楚他们能给出什么价码。”
即便没有 Meta 的挖人风波，目前 OpenAI 内部气氛也颇为紧张。
据多位知情人士表示，OpenAI 不少员工一周工作时间高达 80 小时。因此，下周 OpenAI 将基本停工，让员工有时间休整，但高层仍会继续连轴转。
公司另一位领导者在 Chen 的备忘录中写道：“Meta 知道我们下周要休整，会趁机向你们施压，让你们快速、孤立地做决定。如果你感觉到了压力，随时找我或 Mark，我们都在这里，愿意支持你！”
虽然 OpenAI 高层正严肃对待 Meta 的挖角行动，Chen 也指出，OpenAI 此前在频繁的产品发布节奏和短期与竞争对手的比较中，太过陷入其中，这或许也间接回应了 OpenAI 近期狙击行为的减少。
一位曾与 Altman 紧密合作的前员工表示，Altman 曾经希望每隔几个月就有轰动性新消息，如今，公司似乎想把注意力更多放到实现通用人工智能（AGI）的长期目标上。
“我们需要继续专注于真正的终极目标，那就是把（今年晚些时候将上线的大量超级计算机）算力转化为智能。” Chen 写道，“这才是主要任务，要记住，和 Meta 的较量只是支线任务。”
“最后，这周我也会在公司——充好电，随时准备应战。随时私信我。”
Sam Altman 在 Slack 上回复 Chen 的话语中也充满支持：“在这个过程中，看到 Mark 的领导力和正直令人印象深刻，尤其是当他需要做出艰难决定的时候。我们真的非常幸运能有他做我们的领导！”
附上原文报道地址：
https://www.wired.com/story/openai-meta-leadership-talent-rivalry/?utm\_brand=wired&utm\_social-type=owned&utm\_source=twitter&utm\_medium=social&utm\_campaign=aud-dev- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
-
原文链接
原文链接:
目前还没有人发表评论, 大家都在期待您的高见