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日期: 2025-07-04 | 來源: APPSO | 有0人參與評論 | 專欄: 印度 | 字體: 小 中 大
AI 時代的“最強”打工人出現了。
騙倒全硅谷，壹人打幾份工，拿 offer 拿到手軟，引來 1375 萬人的圍觀，並直接屠榜海外各大社交平台。
這事要從 Playground AI 的創始人 Sohail Doshi 今天在社交媒體上發的壹條爆料說起。他表示，壹位名為 Soham Parekh 的印度工程師，靠著壹份幾乎 90% 造假的簡歷，同時在 3-5 家初創公司上班。
Sohail Doshi 表示，入職第壹周就發現對方不對勁，於是立馬開除，臨走前還苦口婆心地勸對方別再騙人了，沒想到這位印度老哥非但沒收手，還越戰越勇，繼續多線作戰。
打工人經常被資本做局是慣有的事，如今，資本被打工人明顯地反向薅羊毛，還真是頭壹遭。隨著事件熱度飆升，YC 總裁 Garry Tan 也親自下場發文表示：
如果沒有 YC 社區，這個人可能還在繼續操作，甚至永遠不會被發現。YC 的創業者聯盟是壹個非常必要的存在，它幫助創始人們比單打獨斗時更容易取得成功。
根據 Garry Tan 的說法，這位印度老哥專挑 YC 支持的創業公司下手，同時在至少叁家由 YC 支持的創業公司打卡上班，最多甚至伍家，並且每家公司都以為他是全職。
可以說，如果 YC 系創業公司沒雇傭這位印度老哥，那就說明這家公司都不算成功。
作為全球最著名、最有影響力的創業孵化器之壹，YC 主要專注於早期創業項目的孵化和投資，旗下投資組合公司不乏 Airbnb、Dropbox、Stripe 等知名科技企業。
YC President Sam Altman: The One Trait That Successful Founders Share | by The Startup Grind Team | Startup Grind | Medium
冷知識，OpenAI CEO Sam Altman 曾經擔任過壹段時間 YC 的總裁。
Soham 不僅在多家 YC 系公司之間輪換，還有許多非 YC 系的公司也有過類似的被詐騙行為，越來越多上當受騙的苦主現身說法。
Fleet AI Agent 工程師表示：“他已經從事這項工作多年，並且同時在 4 家以上的初創公司工作。這個家伙真是狡猾！我很慶幸只跟他合作了壹周。我有幾個朋友雇了他好幾年。”
天使投資人 Michelle Lim 看到爆料後，也火速發文：“取消他的試用！”
最社死的當屬 OUTERBLOC 的員工。他前腳發文歡迎這位老哥的加盟，還配文：“他面試太炸了，客戶全在誇他”，後腳形勢逆轉，帖子瞬間被打臉。
別急，還有高手。那位靠著開發 AI 面試作弊神器拿下 a16z 1500 萬美元融資的 Cluely CEO Roy Lee 也聲稱面試了這位印度老哥。
終日打雁，叫雁啄了眼。不過，考慮到這位 CEO 本身“整活”能力就不低，也有可能是在順勢碰瓷，主打壹個誰紅蹭誰。
那麼 Soham 怎麼做到瞞天過海的？從簡歷上看，Soham 是壹個非常理想的候選人。
他本科畢業於印度孟買大學，GPA 為 9.83 / 10，碩士畢業於喬治亞理工學院的計算機科學專業，而後者與麻省理工學院和加州理工學院並稱為美國叁大理工學院。
現在，這兩間學校的風評遭受壹萬點的暴擊。
此外，他的工作經歷也被包裝得相當過硬，擁有豐富遠程全棧與平台工程經驗，先後在多家 AI 初創公司擔任高級軟件工程師，主導構建了分布式工作流系統、協同編輯平台、AI 模型可視化與部署工具。
並且，他的技術棧還涵蓋前後端開發、微服務架構、CRDT、LoRA、Pulumi、GraphQL 等，專注於 AI Infra、DevTools 和大模型相關工程優化，具備從 0 到 1 搭建復雜系統的能力。
面試過 Soham 的人也都壹致認為他的表現堪稱完美。壹位曾面試過他的人認為他是壹位非常熟練的工程師，輕松躋身候選人前 1% 或前 0.1%。有試用期合作過的老哥更是直呼他人很好。
但紙裡終究包不住火，而問題就出在“幹活”這件事。
等到正式工作（或者工作試用期）真正開始的時候， Soham 會找壹個又壹個的借口，解釋為什麼缺席會議，或者為什麼工作被推遲，亦或者他每天都會找個借口請假半天，比如說要見律師。
後面，這些借口越來越荒謬，直到所有人開始意識到他明顯在撒謊。
其次，遠程辦公給了他很大的保護殼。無需面對面開會，也不用到公司辦公，他只要掌握好日歷安排，只通過 Slack 或郵件淺淺冒個泡，就能在每家公司之間周旋自如。
Remote Work vs. In-Office - The Debate Continues
再者，他還鑽了另壹個空子：初創公司的用人焦慮。早期創業公司節奏快，壓力大，常常急於填補職位空缺，有時候連背景調查都沒時間做完。
很多 YC 創業公司還互相參考招聘流程，壹家公司錄過的人，另壹家也會默認靠譜。這種熟人的推薦鏈反而成了他的通行證。更別說，很多創始人身兼數職，難以兼顧審核流程。
尤其借助 ChatGPT、Claude 等 AI 工具，極大加快了他的編程速度，能夠交出壹份看起來還不錯的成果，這也方便他騰出更多時間輾轉騰挪。
ChatGPT's awesome 'Deep Research' is rolling out to free users soon | PCWorld
當然，也不排除這個“印度老哥”其實只是個門面，背後還有個專業團隊在接力操作。但企業壹邊用 AI 增效，而另壹邊化身時間管理大師的 Soham 也用 AI 狠狠給企業上了壹課。
幾個小時之前，Playground AI 創始人 Sohail Doshi 收到了壹條來自 Soham 的私信：
我是真心在尋求建議，因為我真的很熱愛這份工作。我是不是已經徹底毀了自己的職業生涯？我現在還能做些什麼來改善局面？如果需要的話，我也願意坦白壹切。
這場鬧劇被戳穿後，有嗅到商機的網友迅速上線了壹個以 Soham 命名的 AI 面試教程網站，手把手教你拿 offer。
截至發稿前，已經有 2847 人排隊候補了。
課程頁寫得明明白白，API 月費僅 10 美元，支持“無限借口 • 全天候創意 • 被解雇可退款”。（附上地址：https://www.thesohamparekh.com/）
什麼是 PMF（Product-Market Fit：產品市場契合度）？這就是教科書級別的實例。
就價值觀而言，Soham 的行為幾乎無從洗地。正如壹位 Reddit 網友所說：
你可以說我保守，但這家伙的行為真的讓我無語。他自己都說了，他啥都不幹，只領工資，等被開除。這已經不是“打擦邊球”，而是連最基本的工作義務都放棄了。我知道大家討厭資本家、討厭大公司，但就事論事，他這種玩法對 OE 群體本身就是壹種破壞。
網友提到的 OE，即 Overemployed，中文翻譯過來是“過度就業者”，指的是壹些遠程打工人同時在多家公司擔任全職崗位，但不讓任何雇主知道自己“身兼數職”的行為。
這個詞最早在 Reddit 上的 r/overemployed 社區流行起來，如今成了“OE 打工流”的根據地，大家分享經驗、曬收入、怎麼用 ChatGPT 應付會議、亦或者如何編造“高情商請假理由”。
根據 ResumeBuilder 的壹項調查，69% 的遠程工作者有副業，37% 同時在幹兩份“全職”。而在 r/overemployed 論壇裡，很多人表示靠同時打 3～5 份工，壹年收入 50 萬到 80 萬美元。
而實現這些的訣竅，就是壹件事：用盡壹切手段維持“我很忙”的假象。
比如遠程辦公不開視頻、不接閒聊、不主動提問；任務拆分再拆分，能拖幾天是幾天；代碼靠 Copilot 寫，文檔交給 ChatGPT 改，Slack 上看起來永遠顯示“在線”。
最經典的案例，還是來自 2021 年 Hacker News 網友的匿名投稿：
我現在同時擁有 10 份完全遠程的工程師工作。門檻低得驚人，幾乎沒有監管，就算表現不佳，大家也非常寬容。我通常可以“躺平”4 到 8 周才會被某家公司開除。今年我的年收入按當前速度估算，大概能達到 150 萬美元。而且現在找工作的流程也快得多。公司急於招人，選擇也多得數不過來。我只需要花兩到叁個小時的總時間，就能拿下壹份新工作。
很難不懷疑，這哥們就是 Soham 本人；哪怕不是，也間接說明這種現象的普遍性。基於此，也順勢誕生了今天科技圈年度地獄級笑話：
微軟今天裁員 9000 人，發現全是 Soham Parekh。
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