• _NEWSDATE: 2025-07-13 | News by: 智谷趋势 | 有0人参与评论 | 专栏: 北京 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
  
  三是强化动态监督，构建全周期预警追踪体系。建立离职人员 “电子档案”，对其就业轨迹、关联企业注册信息、资金流水实施动态监测，同步开展离职后常规回访，严防 “表面辞职、幕后操控”。
  
  “逃逸” 不等于 “逃脱”。在党纪国法的刚性约束下，“逃逸式” 辞职终究是自欺欺人。

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