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日期: 2025-07-14 | 来源: 新智元 | 有0人参与评论 | 专栏: 谷歌 | 字体: 小 中 大
美国的初创公司招聘，本就越来越困难。在零利率政策之后，美国的初创公司与科技巨头之间的薪资差距确实有所缩小。但如果初创公司资金充足，员工就会对股权的真实价值产生怀疑。现实是，越来越多的早期员工在谈薪时要求更少的股权，更倾向于更多的现金。长此以往，股权将变得毫无意义。整个模式将崩溃。这不仅是一场收购的游戏，更是一场信任的危机。谷歌明明不差钱为什么还要这么干？谷歌并非首次这样操作——类似的角色替换剧，本就频繁上演。
谷歌不缺钱，它缺的是关键大脑。谷歌不是第一次这么干。
与Character AI的交易就是如此。
实际上，谷歌当初只「买走」了Noam Shazeer，然后让Character AI继续由其他员工持有。
在Character AI应用中，用户可以创建「虚拟人物」，精心设计他们的「个性」，然后将他们发布到社区，供其他人聊天
不同的是，当时，谷歌不在乎AI伴侣赛道，他们在乎的只是Noam和几个关键人物。
在创立Character AI之前，Noam Shazeer在谷歌工作了十几年；重返谷歌后，担任谷歌DeepMind工程副总裁，Gemini项目联合负责人。
在处理Character AI「后事」上，Noam Shazeer非常得体，诚实、公平且慷慨。甚至有员工表示，如果有机会再次共事，他依旧会给出满分评价。
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