-
日期: 2025-07-14 | 來源: 新智元 | 有0人參與評論 | 專欄: 谷歌 | 字體: 小 中 大
美國的初創公司招聘，本就越來越困難。在零利率政策之後，美國的初創公司與科技巨頭之間的薪資差距確實有所縮小。但如果初創公司資金充足，員工就會對股權的真實價值產生懷疑。現實是，越來越多的早期員工在談薪時要求更少的股權，更傾向於更多的現金。長此以往，股權將變得毫無意義。整個模式將崩潰。這不僅是壹場收購的游戲，更是壹場信任的危機。谷歌明明不差錢為什麼還要這麼幹？谷歌並非首次這樣操作——類似的角色替換劇，本就頻繁上演。
谷歌不缺錢，它缺的是關鍵大腦。谷歌不是第壹次這麼幹。
與Character AI的交易就是如此。
實際上，谷歌當初只「買走」了Noam Shazeer，然後讓Character AI繼續由其他員工持有。
在Character AI應用中，用戶可以創建「虛擬人物」，精心設計他們的「個性」，然後將他們發布到社區，供其他人聊天
不同的是，當時，谷歌不在乎AI伴侶賽道，他們在乎的只是Noam和幾個關鍵人物。
在創立Character AI之前，Noam Shazeer在谷歌工作了拾幾年；重返谷歌後，擔任谷歌DeepMind工程副總裁，Gemini項目聯合負責人。
在處理Character AI「後事」上，Noam Shazeer非常得體，誠實、公平且慷慨。甚至有員工表示，如果有機會再次共事，他依舊會給出滿分評價。
- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見