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日期: 2025-07-15 | 來源: 環球人物雜志 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
2017年後，龐若鳴轉向谷歌“大腦應用研究”，領導語音識別產品的研究與落地工作，與谷歌研究副總裁吳永輝開發了Babelfish/Lingvo框架。這壹框架成為谷歌AI芯片使用量最高的深度學習平台。
此外，他還是谷歌Tacotron 2系統的核心貢獻者。Tacotron 2是壹種先進的神經網絡語音合成系統，能直接從文本生成高度自然的類人語音，現已成為業界廣泛參考的模型設計。
在學術研究方面，“谷歌學術”網站上顯示，龐若鳴發表的100余篇論文總引用量超4.6萬次，遠超多數學者。
谷歌AI主管曹亮亮曾稱贊他：“若鳴是那種難得壹見的工程師，深受大家尊敬和喜愛。他不僅是頂尖的機器學習專家，對基礎設施也有深刻理解。每次讀他的代碼，都讓人驚歎不已。”
·龐若鳴。（資料圖）
2021年，龐若鳴加入蘋果，領導AI基礎模型研發團隊開發蘋果自研的大語言模型，用於支持蘋果AI和語音系統，完成了“從0到1”的全過程。
據媒體報道，今年6月底，蘋果智能系統的反響不佳，新壹代語音系統也持續延期，蘋果甚至在考慮使用其他公司的模型來驅動語音系統，這也導致龐若鳴團隊的士氣受挫。
據媒體報道，團隊中多名工程師已表示有跳槽意願。上個月，龐若鳴的得力助手湯姆·岡特已提前離開蘋果。團隊的人員動蕩或許也是他轉戰Meta工作的原因之壹。
硅谷邊挖人邊裁員？
隨著Meta高薪招攬AI人才引發關注，近期扎克伯格的壹份“AI天才名單”也被披露。
據《華爾街日報》報道，扎克伯格正在整理壹份“AI天才名單”。名單中列出了目前硅谷最頂尖的AI工程師和研究人員。為了把名單中的人員都招入麾下，扎克伯格還建了壹個名為“招聘派對”的工作群，親自在群裡叮囑挖人事宜。
這份名單中工程師的普遍畫像是加州伯克利分校、斯坦福、卡內基梅隆、麻省理工等高校的博士畢業生，曾在谷歌、OpenAI、DeepMind工作過。
按照這樣的標准，Meta最終的目標人群可能只有50人。這說明Meta花重金挖人，並非“廣撒網”，而是只針對能帶來質變的AI領軍人物。
但對於多數硅谷程序員來說，巨頭高薪爭搶AI人才帶來的不只有羨慕，更有實實在在的危機感。
壹方面，不少硅谷工程師覺得，隨著AI編碼效率提升，普通程序員的處境越來越難。AI崗位本身就有限，程序員開發的AI在取代其工作後，最終可能導致自己失業。
2025年7月，微軟宣布裁減數千人，主要涉及工程師崗位，裁員理由是AI提高了工作效率。據美國職業咨詢公司Challenger Gray & Christmas統計，截至2025年上半年，美國因技術自動化導致的裁員已涉及2萬個崗位。
另壹方面，硅谷各大科技巨頭也陸續開始大規模裁員，特別是“優化”了不少非AI的部門。
據了解，自2022年起，Meta已陸續裁了幾萬人。今年初，Meta宣布將通過績效考核方式裁減5%的員工，針對非AI項目的員工進行“末位淘汰”。
壹位在硅谷工作的產品經理對環球人物記者表示，科技公司開始大規模裁員時，壹些不屬於核心業務的組會被全部裁掉。
可見，當前硅谷人才市場的天平已顯著傾斜：壹端是數量稀少、遭科技巨頭爭奪的“AI天才”，另壹端則是被大規模裁撤的非核心業務崗位。隨著“AI天才”年薪屢創新高，這壹失衡態勢預計將持續加劇。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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