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_NEWSDATE: 2025-07-17 | News by: 剥洋葱people | 有0人参与评论 | _FONTSIZE: _FONT_SMALL _FONT_MEDIUM _FONT_LARGE
小酒则认为，有人并不富裕，但渴望被美女关注；有人经济条件宽裕，更看重“驯化”主播的过程。哪怕只花一毛钱，也可以“点人跳舞”，获取即刻回应。
“大哥”们也会被“挖墙脚”，主播们会进入其他直播间，给打赏等级较高的用户发消息，邀请对方来看自己的直播，争取转化为粉丝。但橘子表示，这种方式成功率极低。打赏等级高的大哥，会收到很多私信，“他们选都选不过来。”
“情感”不明码却早已标价
在直播间里，“情感”从未被明码标价，却早已被视作等价交换。主播要拿票，就要“走心”。
“走的是什么票？”在橘子的公司里，每场直播结束后的复盘会上，主持和运营都会分析，是感情、友谊、欣赏、“土豪”还是图身材。类型不同，对方所期待的互动内容也有差异。运营人员会提供模板话术，也会在主播应对困难时，直接登录主播的账号与粉丝互动。
观众的打赏背后，藏着各自不同的动机与期待。
最开始，橘子无法理解“为什么下播后还要聊天”，她觉得“欣赏就是欣赏”。但运营和主持人很快介入，指出她“懒、不努力”“豁不出去”。主持人曾直接劝她：“你不付出一些东西，人家怎么愿意给你刷钱？”
尽管她不希望观众刷高额礼物，“但如果完成不了KPI，被骂的人是自己。”以五人团队为单位的考核体系中，每个月的“上票流水”也即业绩被均摊至每个人身上。比如月目标设定20万元流水，每个主播都需要完成4万元的打赏。
橘子不得不更加主动。她会查看每个“大哥”的账号主页，了解他们的兴趣偏好，并据此制定聊天策略，提供所谓的“情绪价值”。比如如果对方主页有某款手游，她会表示自己也喜欢打游戏，邀请对方一起玩，目的是让对方觉得在网上找到了知音。也因此，曾有一位大哥持续打赏她两三个月，每天金额在50元至300元不等，发工资那天可能高达800元至1000元。
而聊天也从公开直播间转向更私密的微信。再接着是语音电话，甚至是语音轰炸。有时她只能关闭消息提醒，但不敢强硬拒绝。不接视频、不见面，是她的底线。
“能上大票的，都是爱情票。”小酒这样总结。运营会引导主播跟“大哥”或“大姐”向暧昧的角度聊，同时可以聊很多个。这种感情也是有周期的，可能一个月就消失了，因此需要源源不断的新“大哥”“大姐”。
小酒曾收到过空降大哥大姐的票，一次就是几百上千块，但更多时候，一场直播的打赏就几块钱。“不温不火的状态是最难受的。”
一些刚入行的团播主播，直播间里固定的大哥可能只有一两个。“刚开始对方愿意花钱，等关系建立之后，就会提出各种要求。”小酒说，如果拒绝，对方可能几天不出现、不刷票，用“冷场”来制造情绪压力。主播一边担心，一边被牵着走，慢慢地，就可能沿着对方的方式互动，甚至突破自己原有的边界。“久而久之，很容易就堕落了。”
小酒提到，公司明面上禁止主播与粉丝线下见面，但实际管理层对此多持默许态度。若有“大哥”突然不刷票了，运营还会提出“线下吃个饭，叫上主持一起”。“说白了，你只要有能力把人‘驯化’成大哥，公司就不会管你用什么方式。”
团播内还流传一种玩法叫“接你放学”或者“接你下班”，指的是用户达到一定打赏金额，主播就可以不参与直播直接下班。这背后往往是更私密的要求，比如视频聊天、发送私密部位照片或者见面。部分主播会自行处理，若不愿接受，公司则提供替代方案。橘子曾在公司群内看到一则信息，其中包含冒充视频聊天的各项服务报价。
“最容易被替代的零件”
橘子上一份工作在浙江一家外贸公司，她负责根据客户需求寻找布料。工作内容琐碎且不可控，有时一整天都找不到合适的布料。月薪四千元，除去日常开销并不能存下多少钱，疲惫和挫败让她决定辞职回老家。
小酒原本在土木行业做文员，月薪五千，常常要跟着项目走。工地驻点偏远，生活条件有限，加之工资经常因项目款审批周期长而延迟发放。在一期项目结束后，她也辞职了。
她们都希望转向一个收入更高、更快的行业。
一边是渴望改变现状、获得更高收入的年轻人；另一边是以快速迭代为核心的团播系统，依靠不断更新的“面孔”维持新鲜感、热度和流水。
在负责主播招募的经纪人小黄看来，美颜滤镜加持后，主播没有门槛，能扭就行，是流水线上“最容易被替代的零件”。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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