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日期: 2025-07-17 | 来源: 万象工场 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
另外一个更加严重的问题就是老人的照顾，尤其是失能以后的照顾。我看到的情况是农村照顾资源在流失。通常情况下一个家庭中是夫妻俩相互照顾，最可怜的是老太太，因为一般是老头先走。说到这个我就有一点动感情，我在湘西农村就看到八九十岁的老太太，她一个人过，能做什么饭呢？只能热个米饭，搞一点菜，每天都这样。她当然有子女，但是子女在外头打工。谁来管这个老太太？谁来管第一代女工最后那段动不了的日子？
还有一些新出现的情况加剧了这个问题，比如教育资源开始离开村庄。小孩很小的时候就到乡镇甚至县里读书，这个时候如果老人陪不了小孩，只能年轻的女性去陪，她们也就不在村子里住了。不像以前，义务教育阶段还在村里的时候，年轻女性照顾孩子的同时，还可以顺便照顾老人。随着教育资源的上移，年轻女性也离开村庄，留下没人照顾的老人。
说了这么多，总结起来就是当她们退出城市劳动力市场，尤其是她们“动不了”之后，她们的养老资源和医疗资源，包括失能之后的照护护理，是很大的问题。
陌生的乡土:这是第一代女工的困境，新生代女工呢？
王欧：新生代女工的困境更加多元。对于很多初中或者职校毕业的女工来说，她们现在面临的问题是人力资本积累不足。在城市里打工对她们来说不是一个有发展性的工作。她们的工作没有职业资本的积累，没有发展的轨迹。比如在工厂里做女工，两三年最多做到一个线长或拉长，在海底捞做服务员，可能最多做到小组长，后面就没有了。如何能让她们有职业技能和人力资本的积累，是一个很迫切的问题。她们普遍面临的情况是，我今年到这里打工，回去过一个年可能就换工作甚至换城市了，高流动性的背后是职业技能和人力资本没有发展性。
第二，她们现在面临的很大的问题是结婚成家对她们职业生涯的负面影响，家庭化转型意味着她们要中断职业生涯，回老家生养孩子，甚至在老家留守。新的家庭责任对女工来说是巨大的冲击，或者用另外一个词叫“断裂”，职业生涯的断裂。她们只能离开城市，回到她的老家或者丈夫的老家。如果是跨省婚姻，还需要适应夫家的环境，她可能连那个村子的话都听不懂。
等完成了早期的结婚成家，也抚养了一段时间孩子之后，接下来的问题就是“亲子分离”，毕竟能够把孩子带在身边的农民工家庭不多。与之相关的另外一个问题是子女的教育问题，这是很多新生代女工最头疼的问题。因为在中国的性别结构下，小孩读书不好，往往妈妈要承担更大的心理负担，因为大家对父亲的要求是你把钱挣回来。所以很多女工在子女教育的关键期，比如小升初，初升高，甚至高中阶段回去陪读。陪读妈妈的背后是教育资源在农民工子女身上的配置问题。
另一个值得关注的问题是新生代女工群体的社保缴纳问题。我自己心里比较高兴的是，新生代女工在缴社保这个层面比老一代女工更积极，她们更追求这个东西，比如我看到一个研究，郑州富士康的女工，虽然工资很低，工作很枯燥，但是她们看中的是公司会给她们交社保。她就在那里坚持，目标就是缴满15年社保。当然这是相对规范的公司，其他行业像外卖女骑手，网约车司机，还有商场里的服务员，小店主等等都没有社保。
我从2014年开始跟踪女工群体，到现在也十多年了。之所以跟踪这个群体，跟我自己的经历有关，我妈妈年轻的时候就是女工。如果新一代女工又重复我妈妈那一代女工她们的社保养老状态，我心里真的非常难过。我们社会在很多层面都在进步，大家收入更多，工作更体面，但在社保层面如何能让新生代女工进入社保体系，缴满这15年，避免重复老一代女工的养老困境，我觉得是当前很迫切的问题。你看80后女工最大的也45岁了，到60岁正好还有15年。我希望更多人从这个角度思考新生代女工的困境。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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