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日期: 2025-07-20 | 來源: 加美財經 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
如今，初級軟件開發崗位的招聘正從低谷中回升。需要明確的是，這並不意味著AI沒有替代編程工作，而是可能正創造了與淘汰相當數量的新崗位。
如果說生成式AI引發的“就業末日”無法解釋男性畢業生的困境，那原因可能出在哪裡？
從所有行業來看，壹個關鍵的因素是老生常談的現象：女性更傾向於從事醫療行業工作，而這個行業的就業人數持續大幅增長，似乎並未受到那些普遍困擾男性主導行業的周期性沖擊，即便是在畢業生層面。
過去壹年，美國女性畢業生新增的13.5萬個工作崗位中，近5萬個來自醫療行業——這壹數字是男性畢業生同期新增就業總數的兩倍多。老齡化人口帶來的需求增長，以及對自動化的相對抗壓能力，使得醫療行業在動蕩中依舊穩定。
或許，“學會看護”將取代“學會編程”，成為新壹代擇業建議。
不過，盡管年輕女性目前似乎更善於應對畢業生就業市場的動蕩，但沒有理由認為這種優勢會壹直持續下去。
美國近期的研究發現，在職業被生成式AI取代的風險上，女性甚至略高於男性。如果AI真的開始大規模取代初級白領職位，女性在高等教育中的高度參與，反而可能讓她們受到更大沖擊。
盡管律所和咨詢公司的合伙人職位多為男性，但初級員工卻大多是女性。而即使醫療領域的直接照護崗位短期內安全，但後台崗位是否同樣穩固還難以確定。
如今，大學學歷就業優勢的流失，對男性來說似乎是更加緊迫的問題。但政策制定者不應將其視作性別問題，而應認真考慮這壹趨勢可能在更廣泛人群中擴散的影響。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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