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日期: 2025-07-23 | 來源: 大紀元 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
受美國科技和關稅施壓以及地緣政治影響，中國醫療、金融、制造等多個關鍵行業的就業市場持續萎縮。從生物制藥到科技、金融、制造業，再到教育與就業，每壹領域都面臨前所未有的生存壓力。多位受訪者表示，在美國加征關稅與持續制裁背景下，中國經濟環境持續惡化，企業與勞動者被迫重新定位。
今年上半年，中國多數核心行業陷入裁員潮，多領域出現顯著萎縮。曾被視為“金飯碗”的醫藥代表行業也遭遇劇烈震蕩：降薪、裁員與轉行成為業內焦點話題。
武漢壹位在法國醫療器械公司擔任人力資源主管的王小姐表示，藥品集采導致價格暴跌，心髒支架價格從原價1.3萬元直降至700元，嚴重壓縮企業利潤，銷售崗位首先受到沖擊。
她說：“有的同事被迫轉行去賣盒飯，另壹些則嘗試轉型為‘學術型代表’，通過專業知識與醫生建立聯系。幾年前靠紅包打通關系的時代已經結束。現在像同濟醫院，嚴查回扣，我們甚至得提前預約才能見到醫生。工資結構也發生了根本變化，底薪與業績高度掛鉤，很多人年薪從20萬元降到15萬元。我們是外資企業，目前已經裁掉了約70%的銷售人員。”
在跨國藥企任職15年的李琳（化名）則坦言：“我們整個部門被壹刀切裁撤，連轉崗的機會都沒有。從前年開始，每年裁員10%到15%。我所在的部門原本有35人，現在只剩15人。”
在這壹波企業收縮中，金融業亦難以幸免。據媒體報道，2025年上半年，中國120家證券公司共裁撤員工7330人，降幅達2.2%。
北京壹家證券公司部門經理金先生表示：“裁員重災區是傳統經紀人崗位，僅1月至6月就減少了2640人，降幅高達9.1%。包括國泰君安、國信證券、方正證券等頭部券商都進行了不同程度的人力調整。連央企中金公司也裁了不少人，很多靠關系進來的員工不是被裁就是被降薪。”
中共國家統計局於7月15日公布數據稱，今年上半年國內生產總值（GDP）同比增長5.3%。官員宣稱“國民經濟頂住壓力、迎難而上，經濟運行總體平穩、穩中向好”。
但深圳壹位曾從事來料加工的企業主洪捷（化名）告訴記者：“從年初開始，外貿訂單普遍下滑八成，工廠自然沒法開工。我身邊不少朋友已經選擇關廠、賣公司。這是改革開放以來從未見過的局面，我認為中國制造業恐怕再也回不到過去了。”
洪捷進壹步指出，僅廣東壹省，今年上半年失業農民工就超過壹百萬人。“我聽說江蘇蘇州、昆山、無錫、常州等地也有大量工廠關閉，員工被迫放無薪假。如果再加上壹千贰百多萬應屆畢業生，今年的就業壓力前所未有地巨大。”
教育與就業之間嚴重脫節，使得高校畢業生的處境更加艱難。北京清華大學前社會學講師徐紅（化名）告訴記者：“2025年畢業生的總體就業率預計僅為55.5%，普通本科畢業生更低，僅43.9%，對口就業率甚至不到43%。相比去年，這個數據下降了10%到20%，已是極為嚴峻的信號。”
壹位來自湖北武漢的潘姓畢業生在社交平台留言感歎道：“爸媽花了20萬供我讀大學，現在月薪只有5000元，不知道何時才能回本。我幾個做設計的同學現在只能合作接案，平均每月收入不到3000元，連生活都快成問題。”
徐紅說：“當前教育內容與就業市場嚴重錯位。大學教育過度強調理論，卻忽視實際技能與產業鏈銜接，導致許多畢業生陷入‘高不成、低不就’的尷尬，反而更難融入社會。中國的教育問題和醫療問題壹樣嚴重，只要你政治正確，其它方面根本沒人管。”
曾經營獵頭公司的資深人力資源觀察者薛萬鵬表示：“現在即便是有叁年經驗的畢業生，月薪也可能降到2500至3000元。很多年輕人難以接受這種心理落差，寧可回家‘啃老’。不少職場人士將今年上半年形容為‘最難熬的壹年’。目前沒有任何行業能保證壹勞永逸，企業與員工的關系變得更加短期、靈活甚至脆弱。有經驗的人薪資要求高，用人單位為了控成本，寧可用廉價新人，造成嚴重的雙向錯配。”
面對這場就業寒潮，薛萬鵬感慨地說：“即使不斷提升自身能力，也只有極少數人能穿越周期，擁有選擇權。更多人將面臨深刻的挫敗與無力感。”
對此，畢業於成都大學的學者胡鵬（化名）從技術層面分析當前的經濟結構。他對記者說：“這不是普通的經濟周期性裁員，而是由新壹輪技術革命引發的人才結構重組。AI、大數據等技術正快速取代傳統中間層崗位。未來叁年內，大量標准化崗位將被徹底淘汰。”
他進壹步指出，地緣政治轉向也是關鍵變量：“中美關系已進入結構性對抗。中國對俄羅斯提供科技與信息支持、購買俄伊石油，讓歐盟深感不安。與此同時，中國電動車和廉價商品大量出口歐洲，也引發中歐貿易摩擦。”
據悉，歐盟執委會主席馮德萊恩與歐盟理事會輪值主席科斯塔將於7月24日在北京會晤習近平。隨著全球經濟格局持續動蕩，西方對中共政權的不信任情緒加劇，中國體制正面臨壹場深層次的系統性就業危機。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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