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日期: 2025-07-29 | 來源: 筆記俠 | 有0人參與評論 | 專欄: 劉強東 | 字體: 小 中 大
而京東的實踐證明，企業的良性發展，從來不需要以犧牲員工權益為代價；行業的繁榮共生，更不必依賴內卷消耗的惡性競爭。
在傳統認知中，部分企業將社會責任視為“負擔”——為員工繳納足額社保、為合作伙伴預留合理利潤，似乎只會增加運營成本。
但這種視角陷入了“短期利益至上”的局限，忽略了社會責任對商業生態的滋養價值。
就像培育森林需要持續灌溉，企業對員工的保障、對伙伴的讓利，本質是在為生態土壤施肥，看似“投入”，實則在構建“員工穩定—服務升級—用戶認可—生態繁榮”的正向循環，讓商業價值在責任擔當的根基上自然生長。
唯有如此，才能長期共贏。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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