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日期: 2025-07-31 | 来源: 酷玩实验室 | 有0人参与评论 | 专栏: 加州 | 字体: 小 中 大
996像病毒一般在硅谷扩散，越来越多的公司将996作为员工入职的前提条件。
例如，人工智能领域的初创公司Rilla便在招聘启事中直言不讳，要求员工每周必须工作70个小时以上，无法接受这一条款的候选人请知难而退。当然，Rilla贴心地表示，他们将为员工准备免费的早餐、午餐和晚餐，周六也不例外。
另一家初创公司Sotira的首席执行官则表示，在初创公司成立的头两年，除了实行996工作制，几乎没有任何选项。
在Reddit等社交平台，面对996来袭，美国用户用各种方式表达愤怒与不解：
“我宁愿去政府拿低薪，也绝不接受996。
“科学研究已经证明，每周工作超过50小时，相当于进入垃圾时间。”
“中国最高法院已经裁定996违法。”
“大多数人工智能研究人员来自中国，他们只是做自己习惯的事情。”
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更有态度激烈者，将矛头直指马斯克——这位996精神的“美国代言人”。一位名为Inquisitive_Azorean的网友表示：“我们那些像埃隆·马斯克一样的商业寡头，一方面在鼓吹要在美国实行这些事情，另一方面又在抱怨美国人生育率下降”。
既要员工燃尽生命拼搏，又要求他们多生孩子，这不是精神分裂是什么？
02.以欧为师？以中为师？
以硅谷为代表的科技创新企业，曾经承载着技术解放人类劳动力的乐观预言。
早在1930年，国家干预经济学的缔造者，经济学巨擘凯恩斯（John Maynard Keynes）便大胆预测，到20世纪末，高水准的机器自动化大生产可以取代绝大多数工作，人们每周只需要工作15个小时，富余的光阴尽可用来追寻生活的艺术。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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