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日期: 2025-07-31 | 来源: 酷玩实验室 | 有0人参与评论 | 专栏: 加州 | 字体: 小 中 大
不到10%，不得不说还是颇为惨淡的。
也就是说，到目前为止996对硅谷的文化输出，是美国企业所有者和天使投资人用各种宏大叙事威逼利诱青年员工接受长时间加班的故事，而在眼下，加州的政界和员工群体并不买账，反而更青睐桑德斯的32小时工作制。
或许，在未来的很长一段时间内，美国打工人都需要面对“以欧为师”还是“以中为师”的历史性难题。
这种选择隐含的问题是：科技，究竟有没有让生活更加美好？
硅谷曾是技术进步的先锋代表，寄予着让劳动力更加自由的期望，然而，科技似乎并不一定直接导向劳动者的福祉。
当自动化设备和AI大模型，替代掉越来越多的人类劳动，打工人对于剩下职位的竞争只会越发激烈。“你不干，有的是人干！”的高强度劳动文化可能替代了创新的本质，使它异化为企业利润增长的牺牲品。技术没能解放劳动力，反而变成了加速劳工消耗的工具。
人、技术、资本的共存，或许是硅谷面临的最大难题。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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