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日期: 2025-08-02 | 来源: 南方周末 | 有0人参与评论 | 专栏: 留学生 | 字体: 小 中 大
因此，融入集体成为一项“重要课题”。办公室内的亚洲面孔并不多见，让陈子骁曾心生疏离感。好在同事友善且耐心，譬如解释方言、俚语等特殊表达，协助解决棘手问题等。而他也积极利用各种场合互动，展示自己在集体中的独特性。
据悉，入职管培生项目的头两年是“考察期”，如无重大工作失误，州政府将同员工确定长期聘用关系。
王悦同用人单位亦是长期聘用关系。和其他两位“外籍公务员”不同，她的考核流程要简化得多。从投递简历到负责人面试，录用offer很快就确定了下来。
“中国人身份，操持一口流利德语，在奥‘留学+工作’多年，这是我能被选上的关键原因。”王悦说，随着亚洲赴欧赴奥旅客日益增多，当地旅游部门亟须相关背景的人才。但从录用到正式入职，王悦又等待了长达六个星期之久。
在当地，用人单位雇佣一名外国人，需要向地方劳动部门充分解释“为何是外国人而不是本国人”。等待入职期间，王悦收到其他公司发放的offer，权衡之下选择了放弃。“当时是新冠疫情后当地旅游业迎来的小高峰，我看好这一行业的前景。”
目前，王悦是团队中唯二的外国员工。从初出茅庐的普通职员，成长为统筹工作的区域经理，光鲜之外，王悦分享了艰辛的“另一面”。
“因为肤色相异，有个别游客或居民质疑我的业务水平。很多时候，交流困难是因为同德语方言对话不畅。”为此，工作之余她会参与到地方的各种活动中，了解区域文化，破解沟通层面的困难。
2025年5月，教育部留学服务中心发布《2025 出国留学蓝皮书》，在“留学国别环境指数”排名中，新加坡高居第二位。
“越来越多中国家长选择送孩子到新加坡留学，并且低龄化趋势明显。”王秋粟说，就她所接触的中国留学生，至少有六成会优先考虑本地就业机会。待遇良好、福利体系完善的公共服务部门，正吸引不少中国留学生的关注。
稳定但不意味久留
针对外籍务工人员，各国均有一定的工作签证（即“工签”）要求。但对象若有本国留学背景，或就职于公共服务部门，限制门槛则会弱化不少。
安然介绍，JET项目的赴日工签不需要操心，基本由日本驻华大使馆的工作人员全程办理。中日两国往返机票，还能享受到全额报销优惠。“其他福利有交通补贴、租房补贴等，前者全额报销，后者可报销约1/3金额。”
目前，安然的薪资待遇约为35万日元/月（约合人民币1.7万余元）。对比工龄相近的日本上班族，这一工资水平并不逊色。她向南方周末表示，JET项目适合精通日语，谋求海外发展的求职者。尤其是有志于中日文化、中日贸易等相关工作的年轻人，可以很好地促进对双边关系的理解。
聊到五年服务期满后的打算，她说，或许会留下来看看其他机会，也有可能寻找各高校专业相关的教职。
“不太想回国卷，目前已适应在澳大利亚的工作及生活节奏。”谈及职业规划，陈子骁笑了笑。
据澳大利亚教育部门相关规定，海外留学生在澳大利亚完成硕士学业后，可申请2-3年的工签。找到稳定的工作岗位后，还可以进一步申领绿卡（即“永久居留”）。
南方周末在昆士兰州政府官网主页注意到，各职能部门的管培生项目具有一系列福利保障，包括永久职位承诺、12个月后自动加薪、每周限定工作时长、远程办公、各类休假安排等。入职第一年，陈子骁的薪酬标准为7.5万澳元/年（约合人民币35万余元）。
澳大利亚统计部门数据显示，2024年全国全职工作者的中位数年薪约为6.5万澳元。受工龄增长、岗位调整等因素影响，管培生项目岗位年薪将有进一步提高。“未来不排除申请在澳洲永久居留。”陈子骁说。
三人之中，王悦在国外待的时间最长。留奥12年，在从事旅游业之前，她还从事过中德、中奥相关的进出口贸易工作。
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