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日期: 2025-08-02 | 來源: 南方周末 | 有0人參與評論 | 專欄: 留學生 | 字體: 小 中 大
因此，融入集體成為壹項“重要課題”。辦公室內的亞洲面孔並不多見，讓陳子驍曾心生疏離感。好在同事友善且耐心，譬如解釋方言、俚語等特殊表達，協助解決棘手問題等。而他也積極利用各種場合互動，展示自己在集體中的獨特性。
據悉，入職管培生項目的頭兩年是“考察期”，如無重大工作失誤，州政府將同員工確定長期聘用關系。
王悅同用人單位亦是長期聘用關系。和其他兩位“外籍公務員”不同，她的考核流程要簡化得多。從投遞簡歷到負責人面試，錄用offer很快就確定了下來。
“中國人身份，操持壹口流利德語，在奧‘留學+工作’多年，這是我能被選上的關鍵原因。”王悅說，隨著亞洲赴歐赴奧旅客日益增多，當地旅游部門亟須相關背景的人才。但從錄用到正式入職，王悅又等待了長達六個星期之久。
在當地，用人單位雇傭壹名外國人，需要向地方勞動部門充分解釋“為何是外國人而不是本國人”。等待入職期間，王悅收到其他公司發放的offer，權衡之下選擇了放棄。“當時是新冠疫情後當地旅游業迎來的小高峰，我看好這壹行業的前景。”
目前，王悅是團隊中唯贰的外國員工。從初出茅廬的普通職員，成長為統籌工作的區域經理，光鮮之外，王悅分享了艱辛的“另壹面”。
“因為膚色相異，有個別游客或居民質疑我的業務水平。很多時候，交流困難是因為同德語方言對話不暢。”為此，工作之余她會參與到地方的各種活動中，了解區域文化，破解溝通層面的困難。
2025年5月，教育部留學服務中心發布《2025 出國留學藍皮書》，在“留學國別環境指數”排名中，新加坡高居第贰位。
“越來越多中國家長選擇送孩子到新加坡留學，並且低齡化趨勢明顯。”王秋粟說，就她所接觸的中國留學生，至少有六成會優先考慮本地就業機會。待遇良好、福利體系完善的公共服務部門，正吸引不少中國留學生的關注。
穩定但不意味久留
針對外籍務工人員，各國均有壹定的工作簽證（即“工簽”）要求。但對象若有本國留學背景，或就職於公共服務部門，限制門檻則會弱化不少。
安然介紹，JET項目的赴日工簽不需要操心，基本由日本駐華大使館的工作人員全程辦理。中日兩國往返機票，還能享受到全額報銷優惠。“其他福利有交通補貼、租房補貼等，前者全額報銷，後者可報銷約1/3金額。”
目前，安然的薪資待遇約為35萬日元/月（約合人民幣1.7萬余元）。對比工齡相近的日本上班族，這壹工資水平並不遜色。她向南方周末表示，JET項目適合精通日語，謀求海外發展的求職者。尤其是有志於中日文化、中日貿易等相關工作的年輕人，可以很好地促進對雙邊關系的理解。
聊到伍年服務期滿後的打算，她說，或許會留下來看看其他機會，也有可能尋找各高校專業相關的教職。
“不太想回國卷，目前已適應在澳大利亞的工作及生活節奏。”談及職業規劃，陳子驍笑了笑。
據澳大利亞教育部門相關規定，海外留學生在澳大利亞完成碩士學業後，可申請2-3年的工簽。找到穩定的工作崗位後，還可以進壹步申領綠卡（即“永久居留”）。
南方周末在昆士蘭州政府官網主頁注意到，各職能部門的管培生項目具有壹系列福利保障，包括永久職位承諾、12個月後自動加薪、每周限定工作時長、遠程辦公、各類休假安排等。入職第壹年，陳子驍的薪酬標准為7.5萬澳元/年（約合人民幣35萬余元）。
澳大利亞統計部門數據顯示，2024年全國全職工作者的中位數年薪約為6.5萬澳元。受工齡增長、崗位調整等因素影響，管培生項目崗位年薪將有進壹步提高。“未來不排除申請在澳洲永久居留。”陳子驍說。
叁人之中，王悅在國外待的時間最長。留奧12年，在從事旅游業之前，她還從事過中德、中奧相關的進出口貿易工作。
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