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日期: 2025-08-03 | 來源: 文化縱橫雜志 | 有0人參與評論 | 專欄: 深夜八卦 | 字體: 小 中 大
我的眼袋就沒有下去過！但主要是看你心裡怎麼去理解這件事。我覺得我不是和你利益互換的關系，就像……有壹次我帶的藝人被淘汰，我當時都哭瘋了。我了解你付出很多，我也是這樣，大家更像是為了共同事業而奮斗的戰友。(實習生佳佳訪談，20161024)
當崇高之感與大家戰友般的情誼嵌入在壹起後，這種體驗便能被所有人共享。壹次，經過漫長的剪片，當大家抬起頭驚覺東方既白時，有名實習生突然問：“我們現在算不算在陰溝仰望天空？”大家望向彼此，竟哈哈笑了起來，仿佛經由通宵剪片，自己真成了普羅米修斯。
最後，公司年會是壹場謳歌情懷的盛大儀式。負責人紛紛上台講述其團隊攻堅克難之壯舉，這往往會令實習生認為過去所有的付出和犧牲都是值得的。年會高潮是L先生對家國情懷的歌頌，其中壹段如下：
我們期望螳臂當車地用音樂講述回歸……回歸到華語音樂或者中華文化最早孕育的地方，雖然這裡野草叢生，還並未開滿鮮花……我在這個國家長大，我從小到大接觸的，都是這個國家最普通的人，我從事著最容易被大家看到的事業。所以，當我有機會的時候，還有什麼比訴說自己的民族國家更重要的職責？
當晚，甚至有叁名實習生在情懷感召下決定要通過“贰進組”繼續實習，曾想退出團隊的小瑾就是其中之壹。那天晚上，她將L先生的演講轉發到朋友圈，並激動地寫道：
為什麼這個節目總給我壹種不是娛樂節目的感覺？因為大boss是壹個向往詩與遠方的人。小年輕總是這樣被打雞血打到爆炸。（實習生小瑾訪談，20161008）
在熱情與篤信的鼓舞下，小瑾繼續在C公司實習了半年。佳佳則更是走入了賭徒謬誤。即便W女士告訴她公司沒有進人名額，她還是留在C公司實習了壹年之久。她在訪談中說：“我覺得除了做編導，我沒有其他喜歡做的東西。”
總的來看，情懷工作對於勞動控制的重要性在於：在不存在勞動契約和工資激勵的情況下，管理方通過對傳媒理想的謳歌、對自我犧牲的頌揚，使實習生克服了身心疲憊，迸發了精神力量。“思考不是表演藝術，在思考過程中，觀眾沒有東西可看”，但情懷工作只需要表演藝術。經由情懷工作生成的崇高體驗滿足了受眾的情感需要，抑制了他們的嚴肅思考。在神性光輝的照耀下，“娛樂”不再是毫無深意的庸俗趣味，而成了向世間播撒快樂與希望的精神力量。至此，警醒的“娛樂至死”終於升華到了另壹個層次，成為了“崇高的娛樂”，值得人們為之犧牲。最終，借由對娛樂反思的反思，娛樂反而大獲全勝。誰說酒神的故事只是個狂歡的故事？它原本就是個承擔犧牲、受苦受難的故事。
綜上，我們從勞動控制與體驗塑造兩個方面分析了叁種文化策略對制造同意的作用。從勞動控制上看：通過關系工作，管理方得以順利地進行任務分派、糾紛協調等管理控制；通過情感工作，管理方得以使實習生呈現出快樂情緒，化情感整飾於無形；而通過情懷工作，管理方使不受勞動合同約束的實習生變得穩定，使雇傭控制得以可能。
更重要的支配是意識形態上的，它根植於勞動者的娛樂體驗。這種體驗的塑造方式為：首先，關系工作制造出了基於自上而下的取悅行為的親密關系，令實習生感到愉悅；接著，情感工作制造出了特定情感氛圍，讓實習生獲得真實體驗；最後，情懷工作使實習生在自我犧牲中獲得了崇高體驗，將庸俗的娛樂升華為崇高的娛樂。結果，在缺乏雇傭契約、經濟激勵和制度約束的情況下，勞動者依然迸發出了令人驚異的勞動熱忱。當然，為期叁個月的項目壹旦完成，實習生就會被遣散，待下壹個項目開展之時，W團隊會再次招收新鮮“血液”。
總之，叁種文化策略從勞動控制與體驗塑造兩個方向共同發力，使“娛樂”這項物質儀式得以生成。
（肆）從觀念到幻象：意識形態支配的新邏輯
在價值趨向多元化的今天，是否存在統壹和系統的“觀念”本身就是個問題。W團隊實習生觀念變動頻繁，人人想法皆不同。茜茜曾公然嘲笑提醒她“當心被騙”的大學輔導員——這名輔導員曾質疑C公司為何既不簽實習協議、也不規定實習時間。當我問壹名實習生有沒有覺得被剝削時，她大笑著說：“你不能問我這個變態，我喜歡忙碌的狀態。”還有壹名實習生說：“反正要勞動，為什麼不換壹個舒服的姿勢？”不管你如何大聲疾呼這種勞動是不公正的，實習生都不在乎。時至今日，研究者用“揭面具、撕面紗這些意在掩藏赤裸裸現實的隱喻”來認識意識形態的作用的行為將壹無所獲，因為意識形態的秘密不再是壹個關於內核的秘密。
今天，資本話語已從郭台銘的“成長，你的名字就叫痛苦”轉變為“你們壹定要快樂”。這意味著，意識形態的秘密不再是“內容”上的，而是“形式”本身：它不再是“掩飾事物真實狀態的幻覺，而是構建我們的社會現實的幻象”。這正是波茲曼“娛樂至死”的邏輯：電視提供了使觀眾目不暇接的感官刺激，使其沉浸其中並放棄了理性嚴肅的觀點。C公司的情況也是如此：勞動同意不是基於某種思想觀念，而是娛樂幻象——壹個向人們提供瞬間快感的“現實”。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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