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日期: 2025-08-08 | 來源: 國民經略 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
中國養老金采取的是“現收現付制”，現在繳的錢，當下就已經花出去了。
換言之，當前年輕人繳納的養老金，已用於老年人的養老，因此需要不斷補充新鮮血液。
數據顯示，參加城鎮職工養老保險的5.34億人中，包括3.87億職工，以及1.47億離退休人員，占比已超過1/4。
這是老齡化社會的常態。拿退休金的老年人越來越多，如果交養老金的年輕人不能及時補上，就會出現收支難題。
這方面，可用“老年撫養比”來衡量，即多少個年輕人養壹個老人。
數據顯示，中國老年撫養比連續18年上升，從不足10%提高到22.5%，相當於不到5個年輕人養壹個老人。
這還只是開始。去年，中國60歲以上人口首次突破3億人，占比22%，還在快速上升中。
究其原因，史上最大退休潮正在到來。
1962-1973年是中國史上最大嬰兒潮，如今正在步入退休年齡，每年超過2500萬人。
就此而言，坊間所謂“年輕人需要社保，社保更需要年輕人”，並非沒有道理。
03
少子化+老齡化，壹系列連鎖反應來了。
當前，養老金收支不存在問題，但面對“少子化VS老齡化”的拉扯，未來壓力不容低估。
2024年，全國企業職工基本養老保險基金收入7.5萬億元、支出6.8萬億元，當期收支略有結余，而歷史結余達7.1萬億元。
對此，應對人口老齡化已上升為國家戰略，壹系列大招正在落地。
其壹，延遲退休開始實施，采取“漸進式”推進。
根據規定，未來15年，男性退休年齡將從60歲逐步延遲到63歲，女性將從50、55歲延遲到55、58歲。
在國際上，延遲退休已成慣例。美國法定退休年齡是62-67歲，日本是65歲，最高的丹麥擬延長到70歲。
其贰，財政有轉移支付，養老金也有轉移支付，養老金的“南金北調”正在成為常態。
全國養老金總盤子仍有結余，但不同省份經濟、人口結構懸殊，部分收不抵支，只有個別地區相對充盈。
為此，中國建立養老金全國統籌調劑制度，借發達地區的養老金，彌補老齡地區的缺口。
根據《延遲退休》壹文，2023年，全國共有18省上繳養老金，只有4省上繳超過100億元，而廣東以1158億元，超過其他所有省份總和。
沒錯，當前養老金轉移支付的主力，唯有廣東，參閱中國人口第壹大省，定了壹文。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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