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日期: 2025-08-10 | 來源: 紅星新聞 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
▲陳英健給“假裝上班公司”制作的工作證
陳英健這處位於寫字樓裡的辦公地，原本是他計劃用來做產品展廳的，偶爾會進行直播，擺上工位桌椅後，壹共可容納40多個人同時辦公，配有桌椅，也有電腦顯示器、飲水機，如果需要電腦或者其他辦公用品，就得“假裝上班”的人自己帶過來。
在網上發帖征集“假裝上班”者後，媒體紛紛報道，引來更多人參加“假裝面試”。陳英健說，和這麼多“假裝面試”的人聊下來，感覺過來的都是充滿向上動力的人，“都是覺得這個點子蠻有吸引力，想過來做點什麼，或者通過這裡和更多人建立交流的。”
不過，也有人來了以後感覺失望。“面試下來，感覺更像是在認真地做壹件並不認真的事情。”壹名“假裝面試”者說，自己希望來這裡獲得壹些靈感、想法和機會，但是並未達到預期，更像是壹處共享辦公室，以後可能不會過來了。
陳英健也坦言，壹開始自己只是覺得利用壹下剩余的空間，沒有過多去想運營方式，但是隨著接觸到越來越多的人，他也決心盡量把這件事長期經營下去。未來，他希望這裡能變成創業者或就業過程中迷茫者的充電站，他們可以在這裡做自己的事情，或接受到壹些創業、職場的培訓。
事實上，陳英健的“假裝上班公司”並不是第壹例。近期，“假裝上班”公司在多地悄然興起，引發關注。對此，中國人民大學公共管理學院教授、首都發展與戰略研究院研究員張友浪認為，壹些中小企業將閒置辦公資源靈活出租，本質上屬於辦公共享經濟的衍生模式，具有壹定合理性。在他看來，“假裝上班”公司可以嘗試轉型升級，例如，嘗試靈活就業服務、自由職業者支持平台或創業孵化器等更具社會價值的新型模式。
不過，也有法律人士提醒大家注意“假裝上班”可能存在的風險。據中國青年報微信報道，律師提醒：作為“假裝上班公司”，應考慮如何有效進行人員管理，避免非法經營或者被利用從事非法活動；作為“假裝上班者”，應當避免被洗腦或被動參與有關違法犯罪行為，並保護好個人隱私。
紅星新聞記者 付垚 杭州 攝影報道- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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