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日期: 2025-08-11 | 来源: 综合新闻 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
医生的职称由低到高，为住院医师、 主治医师、副主任医师和主任医师。工资结构都是三部分，基本工资、绩效工资和津贴补贴。基本工资和职称、岗位挂钩，固定不变，绩效工资就有赖于医院和科室的收入。
董木的收入放在全中国并不低。《2021年度中国医院薪酬调研报告》显示， 2020年中国医院员工初级、中级、副高和正高的年平均薪酬，分别为 14.3万 元、 17.4万元、21.8万元和26.5万元。其中，公立医院整体薪酬水平较民营医院高出约三成。
医学界医米调研的2024年度《中国医院人力资源现状调研报告》显示，医生群体内部收入差距仍然较大。在统计了 2009名医生的年均收入、薪资构成与不同科室的职业满意度，该报告发现，根据本次调研医生填报的数据，一线城市三级医院副高及以上职称医生平均每年的临床工作收入为24.6万元，为县级市同级医生的近2倍。
一线城市之外，收入更低。在东北省会城市的一家三甲医院，新入职的医生 只有基本工资3000元。
董木所在的消化科，一共20人。2020年医院给消化科的绩效奖金总额是20万元出头，平均一个人有万把块；到2021年，每个月均总额只有17万多元；2022年中只有15万元，到董木离开的年底就 仅11万元。
一位北京三甲医院主任医师挺同情科室里入职不久的年轻医生，“大手术做完经常已半夜了，然后住院医师还得留下来整理病历。家庭条件不好的，真是等不到挣钱那天就转行了。”
北京协和医院急诊救治患者。摄影/辛颖
董木在上海和五个人合租一套较大的公寓，“谁不是抱有救死扶伤的情怀选择这个职业？”他觉得自己是被现实打败，最终下定决心放弃有编制的岗位，远赴德国读博。
有时他会遗憾自己可能选错了专业，比如骨科，医院给的绩效奖金总额就高出消化科一大截。科室之间的差距很大，可能让一位工作不到10年的医生，收入可以比肩一位工作近30年的主任医师。
2022年美国医生的薪酬情况是，收入最高的是整形外科，医生年均收入达到61.9万美元，之后是骨科57.3万美元、 心脏科50.7万美元。董木所在的消化科也高居第五，50.1万美元。
医院的ICU（重症医学科）是一个长期缺人的科室，相对待遇较好，一位博士生在2022年毕业后入职一家新疆的三甲公立医院，月薪在1.5万元左右，而别的科室同样资历的人收入在1万元左右。
然而，进入ICU的初入道者，得是 “超人才能干下去，特别忙”。上述博士生曾告诉《财经》，上班不久，发现最大的敌人是时间，根本就不够用。因为是新人，科室里的很多杂务也推给了他。科室领导让他去参加两天培训，在这两天，他白天听课，晚上回医院值班，在 60多个小时内，睡觉时间不到6个小时。终于下了夜班，回到家刚躺下，科主任打来电话 “催我修改科室的材料，只能爬起来赶紧修改、提交”。
前同事告诉董木，2023年下半年他们的奖金高了点，因为科室有三人离开，剩下17人，奖金总额没有再下滑，医院的情况也有转好迹象。走的3人，一位医生转岗去做行政；还有一位主任医师被同城的一家三甲公立医院挖去了。
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