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日期: 2025-08-15 | 來源: 新歐洲 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
“這是赤裸裸的歧視。”
“員工應該接受培訓，而不是當場搞羞辱。”
“無論對方外表如何，如果對方說自己是女生，就不該強行阻止。”
替服務員辯護的派：
“可能她只是誤會了。”
“如今性別話題很敏感，有些人分不清外貌和性別。”
但不管哪壹派，幾乎所有人都覺得——要求顧客在廁所證明性別，這個操作離譜到可以拍成黑色喜劇。
如果你遇到類似情況…
假設你是顧客，被質疑走錯廁所，建議：
冷靜解釋：直接說明性別身份即可，不必提供身體證明。
要求上級介入：找經理或主管，避免與個別員工爭執升級。
保留證據：錄音、拍照、保存聊天記錄。
了解當地法律：在保護自己權益的州，可以直接投訴或尋求法律援助。
Gerika 說，她希望通過這次投訴，讓更多人意識到性別歧視的傷害。
她不是要“讓服務員丟飯碗”，而是希望沒人再經歷這種羞辱。
最後，借用她在采訪中的壹句話：“我只是想安安靜靜上個廁所。”
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