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日期: 2025-08-22 | 來源: 新智元 | 有0人參與評論 | 專欄: 加州 | 字體: 小 中 大
壹些具備前瞻性思維的公司，已經嗅到了機會。
他們努力彌合這壹差距，從員工的自發使用中學習，在采購企業級方案前，先分析哪些個人工具能真正創造價值。
不僅如此，報告還甩出了壹個挑戰了傳統的技術觀念：企業應停止嘗試在內部自建AI。
數據統計顯示，那些與AI供應商合作的項目，67%能成功部署，而內部自建的只有33%。
壹個最成功的案例是，那些把AI初創公司當做「業務伙伴」的企業，更注重實際業務成果，需要深度定制和持續改進，而非花哨的產品演示。
科技媒體狂飆AI
柒大行業未被顛覆
放眼整個行業，也僅有科技、媒體，因AI發生了顛覆性的結構變革。
而醫療、金融、制造在內的柒大主要行業，在AI應用實際上「慢半拍」。
整體表現為，AI試點頻繁，但內部結構性變化微乎其微。
在醫療和能源領域，大多數高管表示，未來5年內沒有裁員計劃，也未預見會裁員。
這種審慎的態度並非失敗，而是壹種智慧。
這些暫未被顛覆的行業，正對AI的實施進行深思熟慮，而不是盲目沖入混亂的變革。
科技和媒體行業之所以發展更快，是因為它們能承受更高的風險。超80%高管預計，公司將在24個月內縮減招聘規模。
另壹個需要注意的點是，企業AI預算中，有壹半都砸在了銷售和營銷上。
然而，真正賺錢的其實是，那些不起眼的後台自動化項目。
比如，通過AI取代外包合同，企業每年能省下200萬-1000萬美元的客服和文檔處理成本，還能砍掉30%外包創意費用。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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