-
日期: 2025-08-22 | 來源: 新智元 | 有0人參與評論 | 專欄: 加州 | 字體: 小 中 大
更牛的是，這些收益沒靠裁員實現。AI工具提升了工作效率，但並未改變團隊結構、預算。
AI革命正在成功，壹次由壹名員工推動
MIT這份報告，並未證明AI的失敗，恰恰揭示了——
AI的成功甚至已超出了企業的預期，員工早已走在了雇主的前面。
技術本身沒有問題，問題出在企業的采購和管理方式上。
那些能跨越GenAI鴻溝的公司，共同點是，加以利用能深度融合、不斷優化的工具。
至於那95%沒搞成的企業AI試點，其實報告已經指出了壹條明路：跟著90%已摸透AI門道的員工學習。
Contextual AI創始人認為，GenAI項目失敗根本原因不在模型，而是上下文重要性被忽視
壹位制造業高管表示，「我們處理某些合同的速度是變快了，但僅此而已」。
顯然，他未能看到全局。
處理合同的速度加快，當這壹改進乘以數百萬員工和成千上萬的日常任務時，不就是最後大爆發的生產力？
總言之，AI革命沒有失敗，它正在每壹次的ChatGPT對話中，悄然取得成功。
上市公司暴省萬億美元
另壹份來自摩根士丹利報告，也從側面印證了AI革命並未失敗的觀點。
其中的壹項分析稱，由AI帶來的顛覆性變革，或能為標普500公司每年節省9200億美元的成本——相當於總薪酬的41%，或2026年稅前利潤的28%。
而這個過程，將通過削減薪酬開支（裁員、自然流失、自動化）來實現。
報告的核心觀點如下：- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
-
原文鏈接
原文鏈接:
目前還沒有人發表評論, 大家都在期待您的高見