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日期: 2025-08-23 | 来源: 澎湃新闻 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
凌晨两点左右，上海某小区儿童房内，从熟睡中醒来的邹敏给一旁4岁的小宇轻声盖好踢掉的被子，这是邹敏的本能动作。在雇主家，邹敏一度醒来再也睡不踏实。夜晚，窗外沉寂一片，她只听见孩子均匀的呼吸声。
邹敏是一名育儿嫂，这是她的工作日常。与传统印象中的育儿嫂不同，邹敏出生于1999年，有本科学历，小宇家是她成为育儿嫂之后接触的第二个家庭，工作了约9个月后下户。
谈及为何挤入育儿嫂赛道，她说“是面对现实的务实选择”，这份工作每月有八九千元的收入，比自己之前实际到手的收入高出很多。但入行之初，邹敏的年龄、未婚未育身份等成了“入职障碍”，曾被四五个家庭婉拒。在她看来，市场对育儿嫂的要求比较矛盾，既要有40岁阿姨的育儿经验，又要有20岁女性的充沛体力和活力。
对年轻的育儿嫂来说，核心竞争力之一便是英语。邹敏观察到，上海家庭对育儿嫂的要求越来越高，不仅要科学喂养、双语启蒙，还要培养孩子的行为习惯。
实际上，邹敏也在意他人对自己育儿嫂身份的看法。有些相亲对象听到这份职业后，会略带嫌弃地问“大学生怎么去当保姆”，她便会结束这段相亲局。但这些并未动摇邹敏在育儿嫂行业继续做下去的想法，她告诉澎湃新闻记者，结束小宇家的工作后，自己报了“速成培训班”提升英语能力，想往高端育婴方向发展。
年龄、未婚未育等成“入职障碍”
2022年7月，邹敏从南昌一民办高校视觉传达设计专业毕业后，在北京某新媒体公司做运营，工作忙碌，税后工资扣除房租和日常开销，所剩无几。这种生活像一场没有终点的马拉松，加之在北京生活成本大，邹敏辞职了。
2024年年初，邹敏偶然间看到一条家政培训广告，“包吃住、月入过万、免费技能提升”。她算了下成本，“按上海育儿嫂工资计算，实际收入不低，住家也可省去房租和伙食费。”她考了家政相关证书，全面体检后办下了健康证，为上户做准备。
邹敏在家政公司的简介 本文图片均为受访者提供
之后，邹敏的名字出现在上海一家政育儿嫂招聘的简介里：邹阿姨，1999年，本科。该家政公司负责人徐丽表示，像邹敏一样的年轻95后女孩来做家政态度都很坚定，她们看中家政收入和包吃包住的条件，“她们学习能力、适应性并不比70后、80后差，主要心态要调整好”。
从业18年的徐丽坦言，年轻家政员比较受市场欢迎，特别是带孩子的育儿嫂，“现在宝妈都很年轻，有部分家庭想找年轻的育儿嫂。不过更年轻就不收了，“00后”上户就困难一点，毕竟年纪太小。”
徐丽告诉记者，在她这里找活的有些是从老家来的幼儿园老师，“老家工资一两千的，在上海干家政翻几倍。”还有一些在其他城市打工，月入五六千块不包吃住，这些年轻人便转型来做家政，管吃管住，赚的工资能存下来。
入行之初，邹敏的年龄、未婚未育身份等成了“入职障碍”，曾被四五个家庭婉拒。邹敏告诉澎湃新闻记者，有雇主对她说，未婚未育是硬伤，意味着对小孩情况不太熟练，加上年纪轻，被认为经验不足，年龄成了弱势。邹敏认为，市场对育儿嫂的要求比较矛盾，既要有40岁阿姨的育儿经验，又要有20岁女性的充沛体力和活力。
邹敏表示，上户面试时，雇主会问如何给3岁孩子戒尿布，当时她自信地回答了科学引导的方法。但回忆起这段经历，邹敏语气仍带着一丝紧张，她对自己是否能带好小月龄的孩子心里没底，“答得对是一回事，实际带又是另一回事”。
于是，邹敏调整了带小孩的年龄范围，带4岁以上孩子就自信很多。她请徐丽推荐年龄稍大的孩子家庭，回避小月龄的订单，怕不小心搞砸。之后，邹敏接到自己的第一单。因为雇主有出国定居的打算，上户前就说好做一两个月就行，“家里孩子比较多，主带一位男孩，其他小孩偶尔也要照顾。”正常到期后，邹敏的育儿嫂生涯第一单结束。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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