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日期: 2025-08-27 | 来源: 量子位 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
关键人才出走的连锁反应
从PyTorch核心开发者到生成式AI产品总监，从前沿研究员到基础设施工程师，各个关键岗位都在流失人才。
Avi Verma曾是OpenAI研究员，短暂的加入Meta一个月就回去了，甚至连领英界面都没有留下Meta的痕迹。
Ethan Knight特殊一些，他在OpenAI参与了ChatGPT早期研发，后来加入了马斯克的xAI，被挖来Meta后也是不到一个月就走人。
另一位离职的Meta研究员Rishabh Agarwal在社交媒体上公开宣布离职时写道：“离开新成立的超级智能TBD实验室是个艰难的决定，特别是考虑到这里的人才和算力密度。但在谷歌大脑、DeepMind和Meta工作了7年半之后，我感到是时候承担不同类型的风险了。”
除了新员工回流外，老员工出走的规模和速度也超出了预期。
PyTorch和Triton的核心开发者Bert Maher选择加入了竞争对手Anthropic，这对Meta的AI基础设施建设团队是个不小的打击。
这种离职潮还在向中层管理岗位蔓延。
Meta还失去了一位工作了近十年的领导者。据两位知情人士透露，Meta生成式AI产品管理总监Chaya Nayak加入OpenAI作为“特别行动人”。
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