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日期: 2025-08-30 | 來源: 鳳凰WEEKLY | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
到2007年高局長畢業時，高校畢業生達447.79萬人，而當年國考僅招錄12724人。起初，他也想在老家考公，但考慮到競爭壓力和未來晉升空間，便把希望寄托在了西部。
2025年3月，甘肅定西，參加公務員考試的考生等待進入考場。
“我是山東人，你也知道，不少人有從政想法。”他在2007年7月報考了壹個偏遠鄉鎮的公務員崗，筆試、面試順次通過。總成績達標後，他去了那個偏遠鄉鎮。
剛入職時，高局長還被叫做“小高”。
“那會兒條件才是真的苦，”高局長說，“很多地方沒網絡，連手機信號都沒。我進村後，剛開始是學騎馬，後來是騎段摩托車，再步行。”最初的日子像壹場漫長的高原反應，氧氣驟減讓他的指甲蓋常泛著青紫色。單位宿舍在海拔3500米以上，夜裡總聽得見同事們壓抑的咳嗽聲，有人床頭常年放著速效救心丸。
第壹次值夜班，風沙把窗戶紙吹破了，小高整夜都在掃被吹進屋的沙塵。冬天夜裡低至零下17度，宿舍沒廁所，上廁所得跑到院子裡，冷到連褲子都難脫下來。夜裡不到萬不得已，他絕不出去。
“那時候經常下村，村與村離得遠，還能碰見野狼。”高局長擰開保溫杯，他有時反倒懷念當時的無所畏懼。孤獨感在節假日變得格外尖銳。剛到西部的第壹個春節，他接到父親的電話，沒說幾句，兩人都哭了。掛了電話，他莫名地跑出去，朝著家的方向磕了頭。
在鄉鎮幹了幾年，小高表現不錯，被調到縣裡。又過了幾年，他又被調入省會城市的市直單位，成了高科長。從副科級、正科級，升到副處級。2024年，他調到現在的地級市，成了正處級，“在老家，即便當年考上公務員，現在能做到正科級，已經很不錯了。”
但他同樣付出了代價。起初，他沒打算在西部成家，眼看調動無望，就在省會安了家。去年調到地級市後，兩人開始了異地生活。早幾年還好，當了父親後，他越來越覺得顧不上家——孩子還小，他和妻子都要上班，找保姆不放心，岳父母身體又不好。他只好讓山東的父母過來幫忙看孩子。可老人受不了高原氣候，隔叁差伍就得去醫院。
當了局長後，他其實壹直想找機會調回山東老家，卻發現“比登天還難”，“跨省調動需要兩邊組織部簽字，我是被西部政策培養起來的幹部，哪能說走就走？”更何況，他早已習慣了這裡的幹燥和缺氧，習慣了冬天出門裹得像粽子，習慣了同事們帶著口音的普通話。
這些年，他眼看著年輕人壹撥撥湧來，學歷越來越高，學校越來越好，“有的人壹看就想好好幹，有的人壹看就後悔了。以前基層留不住人，有人考上叁個月就想辦法調走。現在卡得嚴，伍年服務期內連辭職都要審批，更別說調動了。”他有個山西籍的同事，妻子在老家，兩個孩子出生時他都沒在身邊，孩子的成長也基本缺席。
新錄用公務員任職定級規定 中組發〔2019〕10號
他說這個下屬不是沒想過辭職，“但回去又能怎樣？現在很多崗位要求35歲以下，他今年已經34了，辭職可惜，不辭職又天天為家裡的事鬧情緒。”
也有人試圖打破這種困境。高局長說，有的人5年服務期滿，幹脆先辭職，再以社會考生身份重考，相當於把伍年青春打了水漂。可很多人回到內地，始終沒考上。
因此，對於想通過邊遠地區“上岸”的年輕人，高局長壹針見血地發問，“還是要想清楚，年輕人來這裡到底為了什麼？是把這裡當跳板，還是當歸宿？”
但他還是鼓勵他們來。“年輕人得轉變就業觀念，主動去艱苦地區工作，扎根基層大有可為，可以讓人生之路走得更堅實。”他喝了壹口濃濃的普洱茶，繼續說，“比如，‘叁支壹扶’計劃2006年啟動到現在，累計招募了近60萬名高校畢業生到基層服務，其中27萬余名投身西部建設，服務期滿後八成以上選擇繼續留在基層。當然，邊遠地區歡迎的是那種有情懷的年輕人，僅僅為了‘上岸’，到任何地區的崗位，都做不太好。”
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