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日期: 2025-09-07 | 来源: Letsight | 有6人参与评论 | 字体: 小 中 大
近日，年仅33岁的准聘助理教授、博士生导师东思嘉离世，有人认为是“非升即走”的压力导致她走向极端。
而就在十几天前，另一位青年副教授黄凯也选择结束生命。据知情人透露，履历优秀的他在“非升即走”的最终考核中，成为同届中唯一未能通过的人。
两位年轻、有才华的学者接连离世令人叹息，近年来越来越多年轻学者在学术生涯的黄金时期早早离世，这也再次引发了对高校“非升即走”考核制度的讨论。
33岁科研新星
倒在“非升即走”的赛道上
回顾东思嘉的33年人生经历，是一条标准的“别人家的孩子”的成长轨迹。
2010年，她以全院第一名的成绩考入南京大学地球科学与工程学院。
四年本科，她几乎拿遍所有奖项，包括国家奖学金、校级三好学生、全国仅有5人获得的李四光优秀大学生奖等。
辅导员回忆，她像一台不停转动的机器，上课永远坐第一排、笔记密密麻麻，实验室待到闭馆，周末也泡在图书馆。
她早早开启了自己的科研生涯之路，在本科毕业前就参加了国际学术会议，获得同行的认可，科研新星已经崭露头角。
2014年，她赴美国南加州大学攻读博士，师从国际知名的海洋地质学家。
博士期间，她三次登上科考船，跨越太平洋和阿拉斯加，顶着晕船的痛苦也要完成实验，照片中的她头发凌乱，但满眼都是对科研的热爱。
她研发的深海沉积物采样装置，因为实用性强、精度高，最终被写进海外高校教材。
博士毕业后，她进入加州理工学院做博士后，继续在顶刊发文，捕捉到碳封存技术的潜力，顺势创立公司，将科研转化为应用。
这几年，她白天搞科研，晚上带项目，周末管理公司，在旁人眼中她就像上了发条的陀螺一样，永远在高速旋转，永远不会累。
2023年，她谢绝美国导师的挽留，选择回国回到南大，成为准聘助理教授和博导。
回国后，她的任务更重了，不仅要做自己的课题，还要带5个研究生，对接3个合作项目，参加各种学术会议、申请经费，甚至还要承担一些教学任务。
在学生眼中，她知性、美丽、学术能力强，在同事眼中，她是拼命三娘，办公室凌晨两三点还亮着的灯，一定属于她。
但是，今年年初，身边人开始发现东思嘉出现了反常，不仅整个人很疲惫，有时候凌晨四点还看到她办公室的灯还亮着，组会取消也越来越频繁...
直到传来悲剧，大家才发现她早就被压得喘不过气，原本她的人生可以不断攀登科研的高峰，但却以最残酷的方式收尾。
其实，2024年至今，已经有7位40岁以下的高校青年教师非正常离世，有人因非升即走考核失败抑郁自尽，有人因科研经费迟迟不到位而焦虑成疾，有人过劳而死。
压垮他们的不是科研的失败，而是四个字——“非升即走”。
高校“青椒”
困在论文和项目中
“非升即走”根据百度百科的解释，是部分高校对青年教师在规定聘期内晋升副教授的考核制度，未达标者将不再续聘，该制度主要针对讲师或准聘副教授群体。
东思嘉回国时，虽然已经带着国家级青年人才项目，但是在学校“非升即走” 的考核里，这也只是起跑线。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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