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日期: 2025-09-09 | 来源: 加西网 | 有5人参与评论 | 专栏: ICBC | 字体: 小 中 大
加西网编译报道：代表BC省3.4万公务员的工会BC省普通雇员工会（BCGEU）表示，周二罢工规模进一步升级。
工会在一份声明中表示： “这意味着纠察线的站点总数增加到 22 个，工人总数超过 4,000 人”。
新的抗议地点包括纳奈莫、坎卢普斯、基洛纳、克兰布鲁克、尼尔森、圣约翰堡和史密瑟斯的政府办公室和其他地点。
此前，抗议地点主要在素里、维多利亚和温哥华的一些地点。
该工会表示，由于乔治王子城和威廉姆斯湖的野火烟雾导致空气质量堪忧，因此将在那里设立“虚拟纠察队”，直至另行通知。
工会主席保罗·芬奇 (Paul Finch)确认目前的罢工不会影响酒类或大麻分销点。
但他补充说，随着罢工持续的时间越长，情况可能会发生变化。
周一，BC省财政厅表示，政府提议在两年内将薪酬提高 4.5%，包括一般工资增长和生活津贴。
据称，工会希望加薪 15.75%，而 BCGEU 主席保罗·芬奇 (Paul Finch)称这个数字是“创造性的”，因为它包括了一整套可选的津贴方案。
芬奇此前曾表示，工会希望第一年工资增长 4%，第二年增长 4.25%，外加未指定的津贴。
劳工厅表示，BCGEU 提出的 8.25% 的工资增长要求“只是故事的一部分”，并估计该工会提议的全部成本将超过 2 亿加元，包括“额外增加薪酬”。
报告指出，BCGEU 的工资和其他补偿方案的持续年度成本为 4.37 亿加元。
此外，随着BCGEU的罢工越演越烈，另一个工会表示，如有必要，可能会效仿。
MoveUP工会在周一发表的声明中表示，他们准备“追随目前正在罢工的 BCGEU 和 PEA [专业员工协会] 成员的脚步，除非BC省政府提出有意义的工资方案，以解决BC省公共部门工作人员面临的负担能力危机”。
该工会代表着ICBC、BC水电公司 (BC Hydro)、BC Transit 和卡皮拉诺大学的 8,500 多名公务员。
工会的集体谈判进程目前处于早期阶段。然而，在之前的新闻稿中，MoveUP 主席 Anne Toth 暗示工会未来可能会采取行动。
她在 9 月 3 日致 BC 省省长 David Eby 和财政部长 Brenda Bailey 的声明中表示：“我们的工会准备与 ICBC、BC Hydro、BC Transit 和卡皮拉诺大学展开公共部门谈判”。
她补充道：“我们的成员也准备采取与 BCGEU 和 PEA 成员相同的行动，除非成员——你们的员工——提出的关键问题能够得到适当解决”。
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