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日期: 2025-09-17 | 来源: 最华人 | 有0人参与评论 | 专栏: 特斯拉 | 字体: 小 中 大
● 1984年，张道才被任命为新昌制冷配件厂厂长。次年2月，厂名更改为“浙江省新昌制冷配件总厂”。图片来源：三花控股官网
张道才和西郊乡签订了5年承包合同，同时他在厂里也开始推行“一包三改”。全厂员工签订承包合同，固定工改为合同工，管理人员从过去的任命制改成聘任制，工人按件计酬多劳多得。
企业的活力倍增，但同时人才和技术成了最稀缺的资源。
1984年6月，新昌县邀请上海交大一批专家来考察指导，这其中就有刚从德国回来的陈芝久教授。张道才知道，这是一次难得的机会。
其实张道才和陈芝久之前就认识，因为张道才找过好几次陈教授，想请他帮着给厂里搞个实验台，但是没技术没人才的制冷配件厂，在陈芝久看来并不具备合适的条件，所以就一直没答应。
● 1984年6月，上海交大教授团队调研察看新昌相关企业，张道才厂长（二排右五），陈芝久教授（前排左三）
在陈芝久住的招待所，所有人都跑光了，只有张道才“赖着”不走，被张道才的精神感动，陈芝久决定帮帮他。
那时厂里没有一个技术员，甚至连一个中专生都没有。于是，当年暑假，陈芝久第一次帮制冷配件厂做了件事——培训员工。
在新昌县的大佛寺里，出现了这样的一幕：
每天清晨，制冷配件厂的大卡车拉着20多名青年工人到大佛寺，张道才和他们一起坐在这间“教室”里，听陈芝久教授讲课。夕阳西下，卡车又拉着学员把他们送回厂里。陈芝久后来戏称，“我和厂长在大佛寺当了两个星期的和尚”。
从早到晚，他们一边学习，一边与陈芝久教授交流，整整两周的封闭式培训，看不懂图纸、不会用千分尺的青年工人，成了工厂技术发展的第一批火种。
1986年，张道才又专门拨出上万元资金，办了职工业余学校，从机械制图、设计，到经营管理，把崇尚技术的思想钢印，牢牢地印在了厂里每个人的脑中。
1987年，厂里跟上海交大的合作更深，成立了“上海交通大学、浙江新昌制冷配件总厂星火联合体”。
有了联合体的技术加持，制冷配件厂从最初级的铰链等配件生产，开始向新型热力膨胀阀、截止阀等产品开拓。
三花的第一桶金
张道才选的第一个突破口，就给自己上了难度。他把主攻的产品定在了当时用在生产高档冰箱，被国外垄断的二位三通电磁阀。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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