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日期: 2025-09-24 | 来源: 加西网 | 有5人参与评论 | 字体: 小 中 大
加西网编译报道：加拿大的一个监督组织对一些皇家公司发放 1.9 亿加元奖金的决定提出质疑。
（大量加元示意图，Copilot生成）
加拿大纳税人联合会（CTF）在一篇文章中就一些皇家企业发放的奖金问题发表了看法，理由是担心税收支出。
该公民权益组织是一个联邦注册的非营利性公民团体，“致力于降低税收、减少浪费和建立负责任的政府”。
CTF获得的记录显示，在2024-2025财年，皇家企业发放了超过1.9亿加元的奖金，这引发了该组织的强烈批评。
（来源：Canadian Taxpayers Federation）
CTF联邦主管弗朗哥·特拉扎诺（Franco Terrazzano）表示：“奖金是工作出色时才有的；不应该像参与奖励那样发放”，“纳税人无力承担每年为高薪政府高管开出巨额奖金。这想法太疯狂了：或许政府应该停止发放奖金，因为它每年都要借几百亿加元”。
据加拿大政府称，联邦皇家公司为加拿大公众提供服务，并在经济的各个领域开展业务，拿华人熟悉的词汇来说，类似于国企。
加拿大政府表示：“它们完全由政府所有，但通常不受政府人力资源和行政政策的约束。皇家公司的治理框架因每家公司所处的商业环境以及公司对议会拨款的依赖程度而异”。
发放高额奖金的公司包括加拿大商业发展银行（BDC）、加拿大出口发展局（EDC）、加拿大抵押贷款和住房公司（CMHC）、加拿大皇家铸币厂和加拿大维亚铁路。
BDC 发放的奖金比其他公司都要多，其高管获得的奖金超过 6000 万加元。平均每位高管获得的奖金为 216,093 加元。
据Daily Hive报道，BDC 外部沟通总监 Phil Taylor指出，作为一家自筹资金的皇家公司，BDC 的支出来自其自身的收入，不接受政府的拨款。 Taylor解释说：“就奖金而言，这反映了公司在保持财政纪律的同时，服务客户数量持续同比增长”。
他补充说，BDC 的服务客户数量在五年内增长了 40%，约有 40,000 家新小企业获得了融资、建议或投资。
他表示：“再次强调，这一显著的增长并没有给纳税人带来任何负担”。
EDC 外部沟通高级顾问 Zoé de Bellefeuille 表示，员工薪酬来自公司的营业收入，并且 EDC 向加拿大政府发放股息。
CMHC则澄清，员工不会获得奖金。相反，他们获得的是基本工资和根据绩效发放的奖励工资。该公司还解释说，30,636,283 加元代表了 CMHC 支付给所有员工的奖励总额。平均而言，高管获得的奖励为 42,982 加元，总计 3,653,453 加元。
然而，虽然一些公司是自筹资金的，但其他公司，例如 VIA Rail，则接受政府资助 。
据VIA Rail公司介绍，员工的工资由两部分组成：固定部分和浮动部分，即“奖金”。浮动部分已纳入非工会员工的薪酬政策。员工每年根据自身绩效获得奖金。
“2024年，我们向727名员工发放了奖金。这些奖金基于与财务业绩相关的多项因素”，VIA Rail的一位代表表示，“该薪酬制度与加拿大所有其他皇家公司的薪酬制度一致，并符合财政委员会的指导方针”。
特拉扎诺认为，无论是否由纳税人资助，皇家公司都不应该发放奖金。
他在接受 Daily Hive 电话采访时表示：“如果你是一家联邦皇家公司，那么你本质上就是一个政府实体，由加拿大人所有。考虑到我们国家财政和经济的现状，即使在最好的情况下，发放奖金也是一件很糟糕的事情”。
他批评了加拿大按揭及房屋公司（CMHC）在加拿大人正经历住房负担能力危机之际发放奖金的决定。
他还指出，维亚铁路（VIA Rail）高管获得 11 万加元奖金的同时，公司却承担了数亿加元的运营成本，多年来一直接受政府救助以弥补损失。
特拉扎诺说：“卡尼政府表示，要求各部门机构和皇家公司到2028年实现最高15%的节余。那么，首先要取消的难道不是奖金吗？”。- 温哥华网版权所有，未经授权或许可，严禁转载或摘录
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