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日期: 2025-10-04 | 來源: 量子位 | 有0人參與評論 | 專欄: 馬斯克 | 字體: 小 中 大
被馬斯克xAI起訴竊密壹周後，OpenAI的回應終於來了。
OpenAI透露，已就此事件向法院遞交了答辯狀和駁回動議申請，不僅全面否認指控，還斥責馬斯克濫用訴權對其進行滋擾。
並且OpenAI的這則通告立場拾分強硬，直言將保護員工，不會被“霸凌行徑”嚇倒。
xAI指控，OpenAI在面對Grok帶來的技術競爭壓力時，通過有預謀的系統性挖角對xAI進行竊密。
起訴書中列舉了涉及到的xAI離職員工，並認定OpenAI的壹名HR就是這壹系列挖角和“竊密”行為的幕後黑手。
OpenAI則反駁稱，無意竊取任何公司的商業機密，xAI起訴目的是恐嚇員工，而不是其聲稱的保護商業秘密。
同時還補刀稱，xAI之所以頻繁有員工離職，純屬是xAI內部或者是馬斯克的問題。
可以看出，估值達到5000億美元的OpenAI，這波回應是相當硬氣了。
xAI提出叁項指控
從法律層面看，xAI對OpenAI的指控壹共有叁項，分別是違反聯邦商業秘密保護法、蓄意幹擾xAI與員工的經濟預期關系，以及違反加州不正當競爭法。
作為指控的依據，xAI列舉出的具體事件也是有叁件。
首先是xAI早期工程師，負責GroK模型開發核心工作的Xuechen Li竊密事件。
xAI稱，Li在接受OpenAI的面試時，展示了含有xAI機密的演示文檔。
並且獲得OpenAI offer之後，OpenAI招聘官Tifa Chen通過Signal向其發送了壹個“雲盤鏈接”，隨後Li將“整個xAI代碼庫”上傳至自己的私人雲盤，並轉存至其筆記本電腦，叁天後Li從xAI離職。
xAI還表示，Li搜索了“如何恢復已刪除文件”等網頁，企圖掩蓋痕跡，並認為OpenAI至少“知情”，甚至“鼓勵”或“誘導”Li進行上述行為。
此前xAI已經針對Xuechen Li個人提起訴訟，並且Li已經在律師見證下通過口頭和書面兩種形式承認泄密行為，但就在Li承認竊密之後，xAI又發現了他尚未交代的其他被盜資料。
另壹名核心工程師Jimmy Fraiture，同樣參與了Grok模型研發，也被指控在入職OpenAI前將源碼同步至個人設備。
在他處於“garden leave”（離職通知期內、未正式入職新公司前的“帶薪過渡期”）階段時，開始將這些文件進行刪除並清理痕跡。
xAI認為，Fraiture的舉動以及使用的技術手段（AirDrop、本地加密文件、刪除日志）表明其有“蓄意掩蓋痕跡”的意圖。
xAI認為其行為與OpenAI招聘密切相關，且其受雇崗位即與原xAI職責重合，而OpenAI這邊和他聯系的招聘官也是Tifa Chen。
除了技術人員，還有壹名未被披露姓名的前xAI高級財務主管（Senior Finance Executive）被控在未簽署離職保密協議的情況下跳槽至OpenAI從事相關工作。
xAI表示，這名主管了解xAI快速部署AI數據中心的能力與策略，這些信息屬於“核心商業機密”。
其在離職時拒絕簽署離職保密承諾書，該文書要求員工確認已刪除全部機密、未保留副本、未帶走任何文件，xAI稱該拒簽行為意味著其“有意攜帶並使用xAI信息”。
xAI律師團隊在離職後聯系其要求給出解釋，但該員工只回復了壹些髒話，xAI以此推斷其態度惡劣、主觀惡意明確。
同時，該員工“沒有數據中心或AI行業背景”，並且到OpenAI之後擔任的正是數據中心支出戰略相關職務，這證明OpenAI“精准獵頭”，目的是獲取該戰略信息。
除了這幾名員工，xAI還提及並點名了多名xAI前員工遭到了OpenAI“系統性挖角”，並且這些人全都掌握關鍵業務信息，但並未指控他們有泄密行為。
總之，xAI認為OpenAI以Tifa Chen為主使，涉嫌有預謀地挖角並唆使前員工竊取核心機密，壹系列行為具有“系統性”和“惡意”，破壞了公平競爭秩序。
OpenAI：這是霸凌行徑
OpenAI這邊，則是針對xAI列出的人員，逐壹駁斥了“竊密”指控。
首先是Xuechen Li，OpenAI直接給出否認叁連——沒入職、沒傳資料，也不存在所謂的演示文稿。
具體來說，Li雖然接了offer但沒有真正入職，而當時HR發給Li的鏈接只是入職文檔包，且Li只能下載不能上傳。
至於“意圖掩蓋痕跡”的部分，OpenAI表示，即便指控屬實，也和自己毫無關聯，並且自己對此事壹無所知。
另壹名技術人員Jimmy Fraiture，確實加入了OpenAI，但並未將任何xAI機密交給OpenAI。
OpenAI說，Fraiture在garden leave階段刪除文件的舉動純屬個人行為，OpenAI不知情，也未要求其交出秘密，在OpenAI擔任的崗位也沒有特殊指向。
針對那位未具名的財務主管，OpenAI還透露了更勁爆的消息——其離職後數周才和OpenAI取得聯系，與挖角根本不沾邊，之所以離職是因為拒絕xAI的“不當財務操作”。
而這名主管拒絕簽署的保密協議，也並非強制義務，對律師團隊口吐芬芳也是情緒化表現，總之和竊密毫無關聯。
總的來說就是，OpenAI未獲取、未接觸，也未使用任何xAI機密信息，所有招聘行為全都合法合規。
員工具備AI行業經驗也是招聘合理標准，xAI創始人本身亦有OpenAI/DeepMind/Microsoft/Google等公司的工作背景。
並且OpenAI明確告知新員工不得攜帶前東家機密並簽署相應承諾。
最讓OpenAI感到不滿的是，未被指控泄密的xAI離職員工，也被xAI公開了姓名，OpenAI認為這是惡意“人肉”，目的是恐嚇當前或潛在跳槽員工。
對此OpenAI提出動議，要求法庭駁回xAI的訴訟，或者至少是刪除這些包含離職員工信息但與“竊密”無關的段落。
關於這項動議的聽證會，將於今年11月18日舉行，但這是壹場程序性動議的聽證會，不是案件的實質審理或審判。
至於雙方的爭斗最終將如何收場，還是……- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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