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日期: 2025-10-09 | 來源: 工勞小報 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
地鐵保潔員常常要工作12小時及以上
稅收新規落地，月收入超過6250元的外賣員需納稅
10月1日起，按照國務院發布的《互聯網平台企業涉稅信息報送規定》有關要求，互聯網平台企業將首次正式報送平台內經營者和從業人員的身份信息、收入信息。這意味著外賣騎手、主播、網約車司機等通過互聯網平台展開配送、運輸、家政等勞務活動的從業人員需要繳納稅收。雖然多數官方報道均強調“外賣員等年收入12萬以下基本不繳稅”，但根據外賣騎手發布的視頻，月收入超過6250元（即年收入超過75000元）的外賣員需要納稅，且稅收是通過平台代扣的方式繳納的，即外賣員從平台提現時，平台會自動扣除稅款。
03 白領
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廣西高校教師在職讀博辭職遭索賠17萬，仲裁確認解約校方擬起訴
9月中旬，廣西賀州學院壹名95後教師在職讀博，5月提出辭職後被校方按《定向培養博士合同》索賠約17萬元。8月，賀州市仲裁裁定雙方於7月5日解除聘用關系，學校應出具解除證明並配合轉檔社保；校方稱認可“解除”，但堅持追索費用與違約金，已准備起訴，且未先行辦理離職轉檔。該教師稱學校讀博政策中途調整（路費報銷、借支與博士補貼縮水）構成違約在先，願退部分費用不接受高額違約金。高校強迫教師簽訂服務期協議的行為由來已久，大部分完全脫離“補償學校實際投入”的邊界，用層層疊加的服務期和懲罰性違約金把人拴住，再拿離職證明、檔案和社保做籌碼逼迫就范，讓青年教師陷入“入職前是人才，入職後是人質”的圈套之中。
04 其它
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流動兒童調研發布，建議富余學位優先惠及流動兒童
9月23日，贰拾壹世紀教育研究院、社會科學文獻出版社發布《流動兒童藍皮書：中國流動兒童教育發展報告（2023-2024）》，指出部分城市公辦學校出現學位富余情形下，應調整學位規劃，優先向流動兒童開放。報告指出近年來流動人口規模持續擴大，流動兒童占青少年總人口近叁分之壹，受教育問題未被妥善解決，而長期實行的入學積分制度似乎未將他們包括在教育公平之內。
“森鶴校園”涉嫌商品欺詐與工資拖欠，數千學子利益受損
9月23日，據大象新聞報道稱，南昌森鶴科技有限公司在長期誘導學生兼職、商品欺詐和工資拖欠後，宣布企業虧損，負責人跑路。受害員工和消費者多為學生，不僅勞無所得，還需要自掏腰包彌補熟人利益受損，甚至背負信用危機。”森鶴校園”精准定位高考後准大學生群體，以“校園夢想合伙人”為名開啟校園兼職項目招募千余學生，參與信息收集、朋友圈推廣、商品推銷等，其中更換多次借口拒付工資且拒絕提供售後。目前受害者嘗試聯合報案與維權，但由於人員分散、個體損失金額不大，合法權益較難追回。
超拾伍省發布新策，補貼社保個人繳費額25%以穩就業
10月1日，據大象新聞報道，9月以來，超過15省份發文表示，要對在制造業、生活服務業等行業的中小微企業就業的重點群體給予補貼，額度為社保個人繳費額的25%。該政策主要目標群體為應屆高校畢業生、未就業或失業人員，意在提升就業穩定性。此舉將穩就業政策落到勞動力供給方，而不是通過企業實現並間接轉嫁矛盾，此政策或將引導勞動者就業選擇。- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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