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日期: 2025-10-12 | 来源: 记忆承载 | 有0人参与评论 | 字体: 小 中 大
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有读者问我，用前天改变命运三段论里的矛盾分析法。
是不是也可以分析近期某个大女主出局的话题。
那我就来满足这个要求，分析一把。
大女主自从接替父亲的位置以来，她面前摆着很多矛盾，或者说豪门恩怨。
这里面有大女主与小妈之间的公司矛盾，有大女主与小妈的弟弟妹妹之间的遗产矛盾，有大女主与公司元老之间的人事矛盾，也有大女主与其他大资方之间的资本矛盾。
这些都是矛盾。
有一件事，咱们前天分析过，矛盾是不会消失的，矛盾一定伴随着事物发展的始终。
你深刻的认识到这件事，就是科学的，反之，就是不科学的。
我们看到大女主是怎么做的呢？
她打造独立女性形象，同时与上述四方的矛盾主体开战。
与小妈一方，她解除了集团多年来，由小妈主导的，一系列的外围影子公司。
这件事的影响面，是只存在于她和小妈个人之间么？
明显不是。
出于历史原因，她小妈当年主导的很多外围的影子公司，实际上是和当地共建的。
这里面有很多复杂的历史需求，比如当地可能需要你解决就业，需要你盘活资产，需要你提供稳定的税收。
否则就是那句话，赚钱的生意，凭什么给你做？
这些个影子公司，固然可以从集团总部掏出利润，可你也要知道，这个利润不可能是小妈独吞了。
你也吞不下去的。
任何看似不合理的东西，能长期存在，一定是个平衡，所谓你好我好大家好。
只要有一方不好，不满意，就没法持续这么多年。
当大女主作为继承人，和小妈之间有矛盾，是正常的。
但是大女主解决矛盾的方案，是把这些小妈名下的公司都关停了。
这里面就波及很多其他利益方了，比如失业的群体，收不上税的群体。
明白这意思么？换个老板，和把公司关了，重做，是两码事。
前者只是俩老板的个人矛盾，后者动的蛋糕，可就太大了。
那么我们再看与弟妹之间的矛盾。
这里面的矛盾纯属私事，但它有个很强烈的象征意义，给那些集团的老员工，以及老的合作伙伴，包括历史上形成的关联利益方的启示。
什么启示呢？就是说，你连弟妹，都可以那啥，对我们这些外人，是不是会更那啥？
明白我的意思么？人是会联想的。
本来不安的局面，就更不安。
大女主与公司元老们之间的矛盾也是一样的，有些时候，有些人可能真的老了，不中用了，成不了你的事儿了。
但架不住能坏你的事儿。
处理这种历史遗留问题，不能一刀切的，一刀切马上就会给自己制造很多对立面。
最后一个矛盾是和其他大资方。
其他大资方当年支持你父亲，是因为你父亲会来事儿，能够平衡复杂的多方利益格局。
如果你做事这么草率，那你觉得其他大资方，能安心么？
四个矛盾单独看都没什么，但是扎堆，而且都用这么一刀切的方案，那就出现，你被出局的结局。
其实我本人是非常理解大女主的这种思维方式的。
我举个例子，拿别人举例子不方便，怕得罪人，拿自己太太来调侃没关系，我太太和我25年前就在一起了，老夫老妻了。
她和我在一起，衣食住行，无论做什么，都是我买单，从来如此。
无论我比她挣的多了多少，财产都是共享的，因为这是法律规定的，甭管谁挣的，夫妻一人一半。- 新闻来源于其它媒体，内容不代表本站立场！
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