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日期: 2025-10-19 | 來源: 鹽財經 | 有0人參與評論 | 字體: 小 中 大
從早上忙到深夜，卻拿不出任何成果，壹切變成了壹場消耗/顧薌·AI制圖
升到壹定職級後，李念開始直面更高位階的領導。對方“推己及人”，將提拔視為“給予的莫大的榮耀”，並“預設每個人都渴望往上爬”。
但李念已經累了。
幾年前，抑郁與焦慮徹底壓垮了李念。確診、失眠、輕生念頭……李念回憶，深夜睡不著覺得活不下時，她會想到自己年齡還不大的孩子，她琢磨不明白自己為何會陷入如此境地。
李念說，早在疫情前，她就開始思考辭掉處長壹職，但真正的轉折只發生在壹瞬間，是聽到丈夫說“痛苦已經來了，你為什麼還要忍受呢”的那壹刻。當時，她正坐在路邊的長椅上，因為無法呼吸而停下休息。
李念回憶，小時候，自己害怕被困在小縣城裡，害怕沒有機會離開家，害怕未知的未來。懷揣著這份惴惴不安的“恐懼”，她壹路向前。多年的求學、體面的工作、接贰連叁的成績像壹條看不見的繩索，把她牽到今天。可她沒想到，最終換來的卻是對自己的質問——“我並沒有得到我想要的生活” 。
那壹瞬間的決絕，把李念逼到了領導辦公室門前。她輕聲叩門，收起情緒，先說“有件事壹直想當面匯報”，再壹點點切入；斟酌著每壹個詞，表達自己並不是抱怨，只是不想拖累整體的工作。當時的李念不知道會得到什麼樣的回應，但口中的話停不下來。
李念說，她沒想過領導竟然理解她，這也許是多年認真工作帶來的意外之喜。如今，她被安排到壹個“邊緣部門”，辦公地搬到了有些潮濕的新樓層。
偶爾遇到熟悉的年輕同事，有人會裝作沒看見，也有人揣度領導心思，在她面前故意耍些小動作。李念只覺得好笑——“就像小學生壹樣”。
新辦公室沒什麼“人氣兒”，但不再“被看見”，也意味著不必再活在他人的目光中。崗位清閒，李念開始有時間讀書、寫作，陪伴家人。
但她沒有告訴母親自己離開了管理崗位。
不上進
陳晴今年44歲，大學畢業後就來到了東部沿海城市某基層單位工作。她從未想過要往上爬，年輕時總覺得自己“能力不足”。被提拔為科長，是領導看重她的“踏實與責任心”——即便在被提拔前，她已經委婉推辭過壹次。
上任後沒幾年，她就向領導提過辭去職務，得到的回應始終是：“暫時沒有合適人選。”陳晴說，她理解基層人手的短缺，只能硬著頭皮扛下去。只是沒想到這壹扛，就是近拾年。
陳晴回憶，剛參加工作時，她常跟著“師父”跑村子。記得最深的壹幕，是師父壹次次下村，教不會電腦的村會計們壹步步從開機開始，直到學會操作電腦，從不抱怨，也不催促。她看著那些人從擺爛抗拒到主動求教，第壹次真切感受到：自己的工作，可以“改變壹些人的日常”。
哪怕再基礎的工作，也存在價值/顧薌·AI制圖
可當了科長之後，她的工作開始被“非本職工作”占據。陳晴說，那時候的她壹直是“活人微死”。
最大的壓力，來自頻繁的大型活動。每到這種時候，她要進社區，晚上和村社幹部們擠在同壹個大廳裡，行軍床壹排排擺開，蚊香點著也擋不住蚊蟲叮咬。
白天照常上班，晚上熬夜值守，吃的是千篇壹律的盒飯，洗澡只能趁下班匆匆回趟家。即便難得放壹天假，也被規定必須待在離單位30分鍾車程內。
陳晴記得，有壹次，她壹起值班的壹位同事凌晨兩叁點才下班，開車回家時遭遇事故。陳晴說，雖然人僅受了輕傷，但留下了心理陰影，很久不能正常開車。她至今都想不通：“這樣究竟有什麼意義？”- 新聞來源於其它媒體，內容不代表本站立場！
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